安偉本事大長，頭腦當然也不會笨到跟衙門頂。
發這個函件的部門並非是那些正式入編的行政部門，而隻是一個行業協會。
每一行都有行業協會，這不是什麼秘密。通常，這種性質的行業協會起到了隻是半官方作用，協調的味道更濃。
以如此正式的格式給安偉發文，不這個事很奇怪，就論這種以公對私的方式，也開了先河。
函件一般應該發送的是單位對單位，律師函之類帶司法性質的函除外。
以行業協會的名義給安偉發函，名不正，言不順。
安偉敢燒這個函的原因和底氣，正在此處。
至於要啟動調查之類的話，安偉直接無視。
但是這件事，給了安偉一個提醒。看來已經有人坐不住了，這個函更大的意義在於投石問路，先來探一探安偉的反應。
協會的性質在那兒擺著，平時屬於拿錢不多，幹活也不多的類型；但無論怎麼，協會畢竟是自律組織，全賴於協會成員的自覺遵守。
現在的聯合國，就相當於一個巨型的協會，有所不同的隻是會員是各個國家。
所以，協會又自帶半官方性質。這個函件，自然代表著官方的某一種聲音。
安偉燒掉函件之後，沒管沒鼓繼續盯梢淩華公司總部。
他相信葉銘龍隻要在這兒，總有一會露頭，隻是這個露頭的時機，必然是外麵的形勢已經對淩華公司和他自己相當有利。
你不能鄙視葉銘龍的不戰而逃。更多的時候，另外的一種法叫識時務者為俊傑。
行業協會送給安偉的函如同石沉大海，便又接著給安偉發了兩道函。
每一封函的措辭都比上一封的嚴厲。
這分明是有些人已經坐不住，最可能的原因，是和淩華公司牽扯太深的那幫人。
安偉每次接到函之後的動作出奇一致，直接燒掉了事。
如此時間一晃便已經半個月過去了。
在這個半個月的時間裏，安偉消聲匿跡；葉銘龍也恍若人間失蹤。
反倒是淩華公司，這半個月以來發生了數起重大事件。
第一起是自一位分部跑路之後，陸續有得到消息的人士離開淩華公司的傳聞。
單人或者規模的離職，淩華公司根本無所謂。可是這種離職潮一旦啟動，接下來的擴散效應，經過了半個月的壓製終於爆發。
大批大批淩華公司的職工，都要求主動離職。
大潮流一起，終於演變成覆蓋全國的分部離職潮。
南報繼續跟進，這件事使得輿論又是一陣嘩然。輿論的力量推動著離職潮的發展，而離職潮的發展，再反過又推動輿論的發酵。
於是，淩華公司眼見著就要大廈將傾。
靜靜的觀察著事態的發展，安偉一直很留意在這個事件裏，會突然冒出來哪一方麵的能量。
在事情沒有定論之前，現在就冒頭的終究隻是一些魚蝦。
安偉的耐性很好，他有得是精力等。
可是，令安偉有點奇怪的是，協會真的就如函件中所言，針對安偉展開了一係列的調查。
這就有些不同尋常了。
協會對安偉的調查很低調，但是南報的信息網絡很發達，在協會開始有動作的第三，便得到了消息。
“哦？還真的查起來了？”在淩華公司不遠處的一間賓館裏，安偉看著戰主編問道。