因材施教和以戰養略在安偉看來，各有長短。
但安偉轉念一想，吳貴寶既然將因材施教已經擺上了桌麵，應該是有著他的一番見解。
吳貴寶倒是很沉穩，他一邊看著安偉，一邊腦中將想要的話再次過了一遍。
因材施教與以戰養略確實各有長短，但那也分時候。
以現在安偉隻有三個來月的時間達到軍令狀的水準，以戰養略隻能是堪堪勉強，這還是中途不能出一丁點的差錯的前提之下。
安偉的能力和水平，吳貴寶從來沒有懷疑過。
傳奇之人必有傳奇之處，別看現在的安指揮站這兒，和普通的指揮官沒有太大區別，但就是這幅身體裏蘊含著的能量，以及大腦裏所包含著的信息，就是一座移動著的寶庫。
“你這兩者之間的優劣。”安偉想了會兒後，問道。
他問的比較慎重；吳貴寶則點頭表示他已經明白了安偉對這件事情的態度。
畢竟有軍令狀在那兒擺著，無論如何都要以軍令狀為優先任務。
“狼牙尖刀裏的每個人都有著自己很鮮明的特點，安指揮，你做為曾經的狼牙尖刀隊長，應該非常清楚這一點。”
“沒錯。但那些特點都是經過了很長時間的曆練之後形成的個人風格。野獸連這兒底子和狼牙尖刀比起來，太薄零。”
“嗯。確實如此。但是，安指揮，你想過沒櫻這樣的底子薄也有底子薄的好處。”
“哦？還有好處？”
“嗯。這個好處就是，野獸連的每一個戰士的可塑性都很強，可以根據各自的特點，針對性的弄出各自的訓練計劃。安指揮，這點對於你而言，不是太大的難題吧？”
安偉眼前一亮
要搞出這樣針對性的訓練計劃不難，難點在於各個戰士的特點不同，訓練的場地環境以及督導怎麼完成。
他隻是現在有零能力，但可不會分身！
“這個容易！”吳貴寶笑道：“安指揮，因材施教的難點正在於此，就像親傳弟子和雜役弟子一樣，如果有師督導，親傳弟子的進度就非常之快。”
“你對這個督導是怎麼解決的？”
“組織，歸類！”
安偉聽到這兒就徹底明白了吳貴寶的真正意思。
所謂的組織歸類，無非是將相同特征的戰士歸聚於一處，進行針對性的訓練。
這樣的訓練確是能提高一些效率，可是督導呢？
“每一個團隊構架出來之後，他們的頭就是督導。做為我而言，我隻需要督導每一個團隊的領頭人即可！”
“有些道理。”
“而安指揮，你的任務隻有一個，督導我即可。這就像是人體組織一樣，你是大腦，由你這兒傳遞出去的信息，通過不同的神經元傳達到各處！”
將野獸連類同於一個饒整體，這確實很形象。安偉對吳貴寶的這個提法很感興趣。
他以前犯了一個錯誤，即是凡事都喜歡事必躬親。
這樣的好處是能夠見證到每一個饒成長，壞處就是因為時間的原因，整體水平的提升上會拖慢速度。