度完蜜月回來，楊如海收到胡錦明的一份禮物，對她來說完全是意外的驚喜。
原來背後收購醫院的人，竟然是他。
胡錦明對她說：“開醫院遠比開診所複雜，但是開醫院可以做的事情又遠比開診所多，醫療界如今混亂得很，我希望我的妻子可以在一方淨土工作，病人是病人，醫生是醫生，雙方不是對立的，而是彼此信賴的。之前的種種陋習，我雖不能馬上杜絕，但是相信年長日久下來，那些現象會慢慢消失。”
如今每日新聞上幾乎都能看到隱患糾紛，即便一點小事情，一旦冠上了醫患糾紛，都被無限放大。醫生在某個程度上位為體製承擔了罪名，背了一隻很大的黑鍋。
但是醫生當中，也不乏害群之馬。而這些害群之馬中，有很多是資深醫生或者專家。當然，也並非所有的專家都是騙人的。這醫患關係如此惡劣，除了是體製的問題，醫生本身也要承擔一部分的責任。楊如海知道，要緩和這僵硬的氣氛，衛生部需要做一些事情，醫生也要首先踏出一步。
而她，想首先做踏出第一步的人，她的影響力不大，但是現如今醫療體製中缺乏一個堅毅的領路人，她未必是領路人，但是願意做領路人手掌上的燭光。她希望，胡錦明可以用他的影響力去做一些實事。
新老板是楊如海的老公這件事情並沒有什麼人知道，連婦產科的羅主任也不知道。
但是人事調動上麵有了很大的轉變，之前好幾個所謂專家教授無端端調走了，經新老板身邊的人傳出來的消息原來是這些專家教授和藥代傳出情色糾紛。其實藥代和醫生的情色交易，算是比較常見了，也不是什麼新聞，行內或者不是行內的人都知道一些。
如此大刀闊斧地調走了幾個專家，果然是新官上任三把火。就這麼簡簡單單的一招，便震懾了整個醫院。
而楊如海依舊是婦產科的醫生，沒有升職。
本來是公立醫院轉私人承包，這其中便有很多很難搞定的問題，但是新老板在短短一個月內便把所有的問題都搞定，並且順利接手，這位新老板的辦事能力，可想而知。但是他到底是什麼人，卻沒有人能八出來。
他從北京專程聘請了一位醫院管理者任職院長，叫高石昌，在各種醫學雜誌發表了許多關於如今醫療體製的改革意見，他本人也是腦外科的專家。
之前的院長倒也不能說壞，隻是他的性格比較包子，懦弱，擔當不起大問題，加上年紀差不多了，胡錦明便讓他提前退休，這對他來說，也是一種解脫。沒有在醫療場上混過的人，不知道身居高位，凝視著前方的漩渦是一種什麼樣的感覺。漩渦裏太多黑暗的的東西，也有太多閃閃發光的東西，受不住誘惑的，掉進漩渦裏，是再也難以自拔的，漩渦裏的種種東西，可惜洗去身上僅剩的一點醫德，變得利欲熏心，隻認利益，完全忘記當年支撐自己醫科苦讀的信念。
新老板沒有正式露麵過，而保安部換了一個保安主任，名字叫胡錦明。
當然，醫院裏有些護士還是記得這個隻上了幾天班的產科病房的保安，隻是不知道因何一躍而上，升為主任了，許是因為他老婆楊如海的問題。而私底下便有人傳了，這楊如海平日一副清高的樣子，但是也不知道使了什麼手段讓新院長招聘她老公做保安主任，看來什麼清高都是假，敢情就是一個狐媚子。