第3章第13節悶聲不響的人好放“冷箭”
容易傷人的並非真刀真槍，悶聲不響的人有時好利用他們的沉悶來給你放“冷箭
，讓你措手不及。
有些單位裏麵山頭林立、關係複雜，利益衝突是根深蒂固的，因而暗地裏的較量也往往劍拔
弩張，身處其中惟有洞察內情方能明哲保身，但若一個人天生大大咧咧，不屑爾虞我詐，一
旦被暗箭射中又當如何?
有個和張清同時進這個單位的同事，性格內向，每天就看他低著頭，皺著眉，
好像有天大的事亟待他思考拍板。而張清天生開朗，每個同事和張清關係都很好，大概是
兩人性格相差太大了，所以他們的關係並不怎麼好。因為張清的工作表現突出，人緣也特別
好，領導準備提拔張清當市場部經理，於是找張清談話。也不知道這次談話內容怎麼被他知
道了，他就開始冷嘲熱諷，意思是張清很會拍馬屁什麼的，他也不顧忌什麼，就當著
所有同事的麵諷刺張清，讓他特別尷尬。張清也不和他一般見識，就等著正式任命下來。正
式任命如期下來，但他們單位有這樣的規定，就是還要在原單位裏呆一段時間，征求大家的
意見，一般這都隻是走走形式而已，沒什麼問題的。
但過了一個星期，上級領導來找張清談話了，很嚴肅的樣子。他說單位收到了匿名信，說張
清生活作風有問題，還極其詳細地寫到“某年某月某日有某個女人進了張清的家”。看到這
樣的誣陷，張清差點吐血，這一老掉牙的招現在居然還在使用，大概是覺得張清剛離婚，就
有被懷疑的理由，信的署名是“一個伸張正義打抱不平的同事”。張清立刻就想到了他，因
為平時嫉妒排擠搶功總少不了他的份，而他在一開始的表現也實在讓張清懷疑。幸
好張清和領導的關係特好，幾位領導對張清特別了解，也對這種匿名告狀的形式很不屑，
最後這件事就不了了之了，張清還是如願以償地當上了市場部經理。在張清升職之後沒幾天
，那位同事就提出了辭呈，這樣張清就更確信是他了，雖然張清對匿名信事件隻字未提，但
做壞事
的人總是會心虛的。
那個放“冷箭”的平日裏沉默寡言的人，動起真格的，倒還真讓人防不勝防，做人還是離這
些人遠些為妙。