周勇陪著陳功走出了富海市第一人民醫院。
“領導，今天我也是仔仔細細看過了，挺不錯的，市裏一流的醫院，什麼都弄得井井有條，不容易啊，之前的……”
“行了行了，別幫著他們說話了，整改如何我看得出來。”陳功不高興的看了周勇一眼，這小子越來越滑頭了。
周勇知道陳功不高興了，馬上閉上了嘴。
“通知衛生局副局長以上領導到我辦公室來，市裏各大醫院的一把手也參加，就下午。”
陳功心中早就知道群眾看病難、看病貴的問題，這次趁機來一次大的醫療改革，全部都規範起來。
接到通知以後，衛生局長首先和第一醫院的院長取得了聯係，問一問陳市長上午去視察的情況，得知效果很好，醫院秩序良好，工作人員態度飽滿，現場陳市長便隨意聽取了一些病人的意見，基本回答都是好的。
這下局長便放心了，至少下午的會議不是批鬥會。
下午市政府第四會議室裏坐滿了人，陳功不僅守時，而且提前十分鍾便進了會議室，要大動刀子，得看看下麵人的意見。
下麵人說服了，然後再去說服上麵的人，否則工作不能推動起來，陳功這時真有一種想當書記的感覺，號令各方，一言九鼎，雖然進了常委，不過感覺權力仍然太小太小。
陳功上任沒有多長時間，不過分管的單位領導全是人心惶惶，不敢怠慢，打聽過的人都知道，這市長呀，愛走極端路線，不聽他指揮的，都討不到好。
人到齊了，雖然陳功沒有開口，不過會議室裏沒有一個人說話，要麼拿著筆在本子上不知道寫什麼，要麼就是拿著手機點來點去，還有的目不轉睛的看著陳功。
“咳咳，好了。”
所有人的目光都集中在了陳功身上。
“下午不好意思，可能會耽誤大家一些時間，早上我到一醫院去逛了逛，表麵功夫做得不錯，不過我想要解決的，不是這些麵上的東西，是一些更深層次的東西。”
所有領導都不知道陳功想說什麼，深層次的？那是什麼東西呀。
“縣裏和鄉鎮的醫院水平不高，隻要有一些條件的，或是病重的人，都要往城裏醫院擠，這個現象有沒有？”
“醫生們收受病人的現金、禮卷、購物卡，吃喝卡拿要的現象有沒有？”
“明明住五天院就能出院的小病，拖了兩星期，這種現象有沒有？”
“醫院裏工作人員的獎金和賣出的藥品所掛鉤有沒有？”
“拿著高工資，獎金居然比工資高出五六倍的有沒有？”
陳功一個人便講了十幾分鍾的問題，最近陳功可是查閱了很多醫院的“怪現象”得出的結論，“上述的情況很多很複雜，也很根本蒂固，不過都是可以避免，都是可以整改的，給大家透個底，我個人想在富海市進行醫療改革的試點，消除這些毛病，你們一會兒一個一個談看法，沒有跳過，必須講出個人的意見，反對也好，支持也罷，理由都談一談。”
衛生局長一聽，這陳市長居然要大動一次，發了什麼神經呀，這麼多年過去了，不是很好嗎，而且社保體係完善以後，大部分的家庭看病花錢少了，而且就算是多收的錢和多住的幾天住院費，那也是和社保結算，隻要群眾不受大的損失就行了，真是太執著了。
那些院長們聽了還是為之一震，不過後來就想了，每一任領導上台都想來改改，可是能改得了嗎，哪一次不是半途而廢了，這陳市長的興趣過了也就算了。
每人的想法不同，當然是眾說紛紜，有讚成的，不過反對的占絕大多數，就拿工資和獎金來說，經驗豐富的、資深的醫生教授，人家就要抽成，你不給人家錢，人家就去別的醫院。
醫生開藥方，很多種藥都是可以治愈相同的病，開哪一種不是開呀，又不會死人的，哪家的返點高當然就開哪家的藥了。
病人住院了，家人肯定想醫生和護士能加倍的關心、照顧，送禮是很正常的，送了才安心，要是不送禮的，還害怕醫生和護士們不理不睬。
陳功隻是聽聽他們的牢騷，可並不會因為這些領導所言而打消改革的念頭，“嗯，很好，你們都談了談看法，也很實在，不過製度最關鍵，好的製度係統才能管好一個單位，單位的領導也必須以身作責，管好自己的人，管好自己的手。”