萬子山心中有氣，不吐也不快，“那我先出去了。對了陳市長，你可真有錢呀，不過夜路走多了會見鬼的。”
陳功抬起頭來，這人還和自己扛上了呀，“我走夜路的時間肯定沒你多，你肯定是研究過的，晚上的美女更多，更容易勾搭吧。”
萬子山哼了一聲便離開了，原來自己何曾受過這種氣呀，一個小小的市長而已，還不信你能隻手遮天了。
富海市醫院的招考工作全部結束，體驗後的公示時間也到了，很多年輕的畢業生也走上了工作崗位，效果很好，和陳功預計的一樣，最後統一調配的幅度很小，市裏、各區縣，包括鄉鎮的衛生院，全都有人報考，沒有出現原來集中報考大醫院的情況，錢都差不多，越偏遠的地方待遇越好，誰願意到城裏去擠呀。
富海衛生係統工作布署會結束了，陳功在最後作了很長的發言。
首先高度評價了衛生局和各大醫院在這次改革中發揮的重要作用，這次的改革隻是開頭，往後的任務將更加艱巨，新的事物產生之後，必會與原來舊的政策和觀念相衝突，怎麼去化解這兩者之間的矛盾，便是以後的工作重點。
陳功還指出，衛生局要加大力度嚴查小金庫的問題，大到醫院，小到各科各站，所有的錢，進或是出，必須經過財政來統一支配；藥品和醫藥器材的采購上麵，第一要求質量絕對有保證，第二要求價格不能高於市場價格，上了十萬元的東西，必須經過政府采購辦審核……
醫改工作到此告一段落了，陳功越來越覺得人事製度是眼下最大的問題，如果改不好，對政府內部和對外服務上麵都會有影響的。
人事製度不改革，工作人員沒有積極性，部分領導也是利用政府給予的平台謀取私利，人事任免製度混亂，收入分配兩極分化嚴重，多勞多得這種祖國優秀的傳統製度也被否認了，好像又回到了吃大鍋飯的年代。
陳功正坐在辦公室想著人事製度的改革問題，羅川的電話來了，讓他一起去樸省長辦公室，樸省長這次代表省政府正式約談富海市黨政領導談一談富海市拆除信/訪部門的具體事宜，傳達省裏的要求。
樸省長本來是很反對的，不過那次到了富海，聽陳功那麼一講，也覺得有些道理，不過事情得分為兩麵，既然存在，那就有它的合理之處，要拆除可以，不過得把後續的問題解決。
羅川代表富海市作了一個詳細的彙報，將拆除工作的程序講了一下，也告訴樸省長，現在已經到了最後的收尾階段。
樸省長認真聽完了彙報，“嗯，這事情我知道以後，早前也和唐書記溝通過，他不支持也不反對，我之前也是持反對態度，不過當時聽了陳市長的壯語，我也保持中立，你們也不要認為省裏是支持的。”
陳功一邊聽著一邊在想，全是都些滑頭，要是以後上麵追究起來，你們都會變成反對派，要是以後搞出了特色，你們又會成支持派，反正你們這些領導就是不會犯錯誤的，狡滑。
樸省長喝了口水繼續說著，“這次我代表省政府，給你們講幾個原則性的問題，希望你們能重視，如果這上麵出了問題，那你們兩人都得來負責任。”
樸省長說了，對於信/訪部門的辦公地點，必須合理利用起來，可以調配給其他的機關、事業單位，不過不能對外出租經營，用作於斂財之物。
信/訪部門的各類人員和領導幹部，必須根據其任職年限和主要經曆進行工作安排，如無特殊情況，這次的所有涉及人員不能調高級別，全部平調，在調動中嚴防貪汙腐問題。
穩維工作絕不能放鬆，群眾的訴求渠道變化，必須把宣傳工作搞下去……
最後，樸省長說道，在不違反大原則的情況下，富海市在這次行動中有什麼困難，可以向省裏反映，省裏可以考慮進行一些幫助。
困難是肯定有的，陳功提了出來，“樸省長，我原來的想法你是知道的，群眾要辦什麼事情，就找哪個部門，政策標準不滿意，可以找人大，難辦的事情真有一個，如果群眾要告官，那怎麼辦？紀委隻是黨委的一部分，其實真正可以行使權力的隻有司法機關，一府兩院是平等的，法院和檢察院他們現在可滑得很，對群眾反映的敏感問題，根本不接招，他們也怕得罪了人，所以根本不立案，隻是讓群眾去上/訪，現在信/訪部門沒有了，如果他們再推責任，那怎麼辦？”
樸省長有些驚訝了，黨委政府管不了兩院？那是理論上的吧，“羅書記、陳市長，富海市的兩院不聽招呼？”