陳功這幾天的眼皮一直跳個不停，老人家總說左眼跳災右眼跳財，不過兩個眼皮都在跳到底是什麼意思。
坐在辦公室中，陳功指揮著下一步的改革行動，“樊主任，把這份文件發向市各局、各區縣，裁員怎麼裁，就按這文件的原則來做。”
樊采雪接過文件，她作為政府辦的主任，政府辦也要裁員，所以她也得知道具體的細節，而且有什麼問題，現在就能向陳功提問，也能將方案完善一下。
樊采雪看了看方案，原來這具體操作辦法和人事局搞的競選是一樣的，同樣是不記名投票，投反對票來選出淘汰者，而且每人必須投出25%的反對票，最後有領導定下其中20%的淘汰者。
凡淘汰者於公布第二天到各單位辦法離職手續，結算工資，以後的社保、養老保險就隻能自己去購買，住房公積金在離職後第三月可以一次性取出。
文件最後提到了確需增加人員的申請步驟，以及五年一次20%人員換血的細則。
以後的事情樊采雪可沒想過，就想著眼前，“領導，我看有兩個問題，一個是25%由領導調整為20%，這5%的人員將保住飯碗，肯定會想辦法找關係，這樣會增加權錢交易的可能。還有領導，20%的淘汰者立即就離職辦手續，這是不是有些絕情了，當中肯定涉及大部分歲數較大的人，還有部分是年輕人，我看能不能讓他們領基本工資三年再行了斷組織關係，三年時間給他們一些基本生活費，也能讓他們去找新的工作。”
樊采雪提到的全是一些人性化的建議，陳功也點點頭，嗯，25%到20%，這讓誰來決定呢？讓領導來定，權錢交易可能性很大，“樊主任，你覺得5%的幸存者，能不能由25%的這批人來選擇。”
樊采雪點點頭，有意思，讓擬淘汰者來定下最終的淘汰者，不錯不錯，這肯定是做不了弊的，樊采雪繼續聽著陳功對第二個建議的意見。
陳功講道，一年，這些淘汰者可以領一年的基本工資，也就是600到1000元之間，然後通過一年時間來找尋新工作，過樣也能顯出政府的人性化，如果一年以後還沒有合適的工作，那便是個人負責了，與政府再無瓜葛。
“樊主任，就按我的意思，你改這稿子改一改，一會兒拿年U來拷，改完以後我簽個字，然後便發下去。”
改完之後陳功當然還得看一看，萬一有什麼別的想法，也好進行補充。
樊采雪便把這份文件退給了陳功，“陳市長，真的麵臨的改革了，我還真有些舍不得了，手下的人也跟了很長時間，現在真要減掉20%的人，真有些下不了手，不敢想像會是哪些人的離開。”
“樊主任，你是政府辦的領導，有些事情你隻看到了表像，到底誰是做事情的人，誰是拍馬屁的人，誰動手誰動嘴，誰什麼也不做，誰什麼也不懂，到時候就見分曉了。”
陳功知道，領導心中對工作人員的印象是片麵的、表麵的，不過公平選出的那個結果便能說明一切。
“市長，有沒有特別喜歡的人想保下的，我好安排一下。”樊采雪是很聰明的，政府辦的人為陳功服務了這麼久，有些人沒有功勞也有苦勞的，真的辭退離開了，陳功或許還不適應，所以探探陳功的口風，現在不想辦法保住，開始選舉了誰都插不上手。
陳功奇怪的看著樊采雪，“你覺得呢？好了，下去吧，我要的是絕對的公平，誰也不能臨駕於公平之上，包括我和羅書記。”
南部省委常委會議室中。
李賀之和魏承續繼續失去勢力，現在省裏的決定權幾乎被唐放天壟斷了，今天議定的七個事項他們全部敗下了陣。
李賀之把煙滅掉，搖了搖頭，“唐書記，七個議題都議完了，我就不留了，我看你還要總結總結，我看我是沒必要聽，這幾件事情你具體安排我都插不上嘴。”
李賀之已經站了起來，合上筆記本，揉了揉眼睛，很累很累，一晚上連續七個議題，一個也沒有爭贏，大勢已去，這次會議也奠定了唐放天對省裏的全麵掌握。
“等一等，還有一項人事任免得研究一下，老李呀，你坐下等會兒。”唐放天揮手示意。
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