高姿態應對職場中的小人
職場中的人都知道“人在江湖漂，怎能不挨刀”的道理。無論是剛進職場的新人，還是職場中的老手，對於職場小人都可能有防不勝防的感覺。因為有的時候，由於利益的爭奪，可能不會做小人的人都有可能會做一回小人。
職場本來就是個競爭激烈的場合，人人都希望自己的表現良好，獲得老板的欣賞和讚譽。所以，被搶功是一件常見的事情。有時候，搶你功勞的不是別人，正是你一貫信任，相處比較好的同事。
某大公司公關部經理在離職前，向公司推薦了自己的助手秦姚來接手自己的位置，但是最終這個公關經理的職位卻被秦姚的同事、公關部副經理馬櫻得到了。公司很多人為秦姚感到不平，因為無論是資曆、學曆還是水平，秦姚坐這個位置都是理所當然的，但是在馬櫻坐上這個位置的時候，秦姚笑著對大家說：“馬櫻是有許多優點，活潑好學、聰明伶俐、會打理人際關係，她比我更合適做這個工作。”
在沒有進行公關經理這個位置的爭奪之前，馬櫻和秦姚很談得來，兩個人經常在一起逛街、吃飯。因為工作上接觸頻繁的緣故，馬櫻有很多建議都是秦姚幫助她向原來的公關經理彙報的。可以說，馬櫻能一步一步地做到公關副經理這個位置上，有不少功勞是秦姚的。
對於秦姚，馬櫻不是不感激，但是因為聽說公關經理在臨走之前就向上麵推薦了秦姚，她感到很不公平。所以，在競爭這個位置的時候，她用了很多不光明的手段，把許多原本屬於秦姚的功勞都歸到自己的名下。當時是兩個人合作的這些事情，然而秦姚沒有站出來申辯，讓馬櫻獨攬功勞。
在這一段時間裏，秦姚也感覺到了馬櫻的變化。她心裏明白，馬櫻是一個不喜歡善罷甘休的人，所以，對公關經理推薦了自己的事情，心裏一定不服氣。而且她也隱隱約約地聽說，馬櫻正在用非常手段和自己進行競爭。
最終馬櫻勝利了，秦姚沒有坐上公關經理的位置。雖然公司的人都為秦姚抱不平，但是秦姚卻樂嗬嗬，一點也沒有氣惱。秦姚沒有做成公關經理，由經理助理升做公關副經理。
實際上，馬櫻得到了公關經理這個職位，看似贏了，其實真正的贏家是秦姚。
首先，秦姚是被公關經理推薦的人選，理所應當坐這個位置。馬櫻用非常手段搶了過來，秦姚沒有生氣，反而恭喜她，讓她本來就愧疚的心更加愧疚。所以，在以後的工作中，她經常主動照顧秦姚，待秦姚比以前更好。
其次，在這次競爭中，秦姚不搶不奪，表現得大度忍讓，給領導留下了好印象。而用非常手段競爭的馬櫻卻讓領導提防了起來。
最後，秦姚的大度還贏得了同事們的支持和信賴。雖然大家在明麵上都沒有說什麼，但是在背後都覺得秦姚的品格比馬櫻要高出很多。
雖然沒有得到那個位置，但是秦姚卻用自己的大度贏得了超高的人氣。這樣一來，秦姚得到提升也隻是早晚的事情。
很多人對於被小人搶自己功勞的事情非常氣憤，所以和這個搶功勞的小人鬥法，或者說幹脆離開公司都是常見的情況。
自己信任的人變成了職場小人，搶了自己的功勞是一件讓人寒心又氣憤的事情，這時你的情緒會很激動，但是在情緒激動的時候，難免會做錯一些事情。所以，遇到這樣的事情時，應該冷靜下來，仔細地考慮一下。
想想看，如果用以牙還牙、以眼還眼的方式來和職場小人過招的話，自己的勝算能有多大呢？這是一個問題。還有，職場小人的這種行為本身就非常可恥，如果自己用他的方式來對付他的話，那麼自己不就站在和他一個等級上，也變成小人了嗎？