秦錚到並不拒絕引入本土人進入華東**的中層甚致高層，也不認為元老族群會永遠壟斷華東**主導權，畢竟隻要是中國的民智開啟，民權意識形成，就勢必會給元老族群的權力造成衝擊，而元老族群也不可能永遠居於權力的頂峰，因為這就是阻擋不住的曆史洪潮，除非是從現在開始，華東**采取愚民政策來統治，但這也是不可能的事情。
秦錚認為，元老其實沒有必要去費心苦想如何保持權力，並將權力一代一代的傳下去，這也是不可能做到的事情，因為一代人隻能做好這一代人的事情，管不了下一代的事。而元老們的正確做法是，加強對下一代的教育，培養他們的競爭力，並將這種良好的作風遺傳給後人，而充份放手讓他們去與本土人進行競爭，隻有這樣才能永久保持元老族群的活力與競爭力，即使暫時失去華東**主導權，也能確保生存，還有機會重來，因此秦錚不反對元老擴大族群的規模，這也是保持元老族群競爭力的一種方式，畢竟現在元老的基數太少了。
當然經過了華東**這幾年的努力，也取得了十分明顯的效果，收容的孤兒，加上領養的後裔，以及生育的下一代，己經達到了12000餘人，由其是元老生育的下一代，己有近6000人，特別的近三年來，元老的生育率呈直線上升的趨勢，每年出生的嬰兒都在千人以，而今年己出生，再加上己登記懷孕，預產期在年內的，估計會超過1500人，在未來5年，甚至10年內，這一趨勢都不會放緩。但還沒有成家的元老，從某種意義上來說就是一種資源浪廢，既不利於元老個人，也不利於整個元老族群。
第二天，秦錚一上班就來到行政院辦公室，要求查閱元老檔案，將所有未成家的元老資料統計出來。在華東**，有三個部門建立了比較完善的元老檔案，一個是衛生部，建立了元老健康檔案，一個是安全部，因為是負責安全工作，自然要建立每名元老的檔案；但最全麵的還是行政院辦公室的檔案，而且還是分為兩份，其中一份是在這個時代的生活經曆，家庭情況，而另一份則是每名元老在舊時空的身份職業經曆等等。
雖然來到這個時代之後，舊時空的一切都算成清零，但這些資料可以幫助**人員了解每名元老的性格、習慣、作風已及專業能力等等，依舊是十分重要的。不過這一份檔案也是被列為華東**的最高機密，不僅是由元老親自管理，而且隻有行政院級別的人員才有資格查閱，本土人幾乎是根本接觸不到這份資料的。
而經過秦錚和工作人員的統計，這時還沒有成家的元老共計有512人，其中女元老有73人；而年齡在50歲以上的元老有85人，其中女元老28人；而年齡在40歲以下的元老有326人，其中女元老41人。
女元老一向都是比較難找到合適的婚姻對像，因為可選擇的範圍實在太小了，她們幾乎不可能選擇本土人，因此隻能在男元老中挑選，到目前為止，和本土人結婚的女元老僅僅隻有6例，其中4例在穿越時還沒有成年。
好在是元老本身也是男女比差巨大，而且華東**剛成立時，也組織過幾次聯誼活動，好讓元老們有機會互相接觸，找到合適的對像，因此到這時大多數女元老也都找到至少是能湊合的男元老成家了。但有一部份年齡大的女元老，還是難以在男元老中找到婚姻對像，而另一部份則是要求過高的女元老。高瑾拖到現在，一方麵是可選擇的範圍實在太小了，而另一方麵，也確實是她的眼光太高了，不想湊合。
而這些未成家元老的職業最多的竟然是軍人，有243人，其中女元老有11人，另外有212人在40歲以下； 軍人由於其職業特殊性，雖然收入和社會地位在元老中都位於前列，但也有生活環境單一，生活狀態不穩定的問題，因此有人成家困難到也可以理解；而其他未成家元老的職業基本是技術工種、科研崗位居多，這些崗位的工作環境較為單一，平時接觸的人也不多，而且還有相當一部份元老在舊時空裏大多都偏宅，因此在這個時代也同樣成為婚姻的困難戶。
秦錚拿著統計的資料，來到夏博海的辦公室裏，參加每天例行的五個人的碰頭會，將資料交給其他四人過目。