他最近物色了一處新建設的商業廣場寫字樓，用私人賬戶買下了最頂層整整一層。
許多人都在紛紛猜測邱銘是不是要讓公司搬家，但隻是一層寫字樓並不能裝下Dolly總公司的所有人，一整棟樓都才能勉強裝下總部的員工們，更別提Dolly在全國各地的分公司了。
在所有人走在關注並摸不著頭腦地猜測著中國時尚行業巨擘的一舉一動時，Dolly公司內部的人事總監和一票總裁助理們，更是對邱銘最近行為更為困惑。
邱銘先是吩咐人事總監尋找和招聘資深職業經理人，還著手更改公司的各項製度。
先是更改公司內部的晉升條款和激勵機製，還讓全公司的人集思廣益，商量出各個部門的決策機製。
又著手完善監事會等監察機製等等。
邱銘一係列大刀闊斧的改革，讓Dolly內部到處煥然一新。
但在一些公司的高管看來，邱總的一係列改革都隻有一個目的——增加Dolly的自主性，把Dolly內部運行機製打造得更像一個能自主運轉的機器，隻需要核心決策層把握大體方向就能運行的企業。
“邱總，這是您要的職業經理人資料。”
“嗯，放在那。”
邱銘半天沒聽到關門的聲音，更是感覺到一道視線緊盯著自己不放。
抬頭一看，原來是自己平常十分得力的助理還沒走，一副“我有話要說”的樣子。
“怎麼了？”
助理並沒有出去，而且有些躊躇不前，欲言又止。
“邱總，您要這些資料是要給國外分公司招聘負責人嗎？”
助理小心翼翼地詢問著，內心有個大膽的猜測。
邱銘安排人事總監尋找職業經理人時，條件之一，就是有成功管理一家行業龍頭企業的經驗，但並沒有要求有外派經驗，公司現在也沒有空缺的經理職位。
那招來的職業經理人，是要用於什麼崗位呢？
明顯，是要招聘一位管理國內總公司事務的職業經理人，甚至是CEO。
的確，邱銘想要離開Dolly。
能呆在邱明身邊做得力助手的人，都是有著高學曆高情商的精英人士，他們崇拜著邱銘的才華和手腕，心甘情願跟隨著他，把Dolly一步步領上國內最佳時尚服裝企業。
甚至還開辟了廣闊繁華的國外市場，這是一項很少有企業家能做到的創舉，就在邱銘手中實現了。
“不是，國外的市場有周燁，我很放心。”
助理心中早已隱隱有所猜測，一直還懷著僥幸的心理，但邱銘的這句回答打破了他最後的幻想，他心中不可思議的猜測成真了——邱總真的要離開Dolly。
“出去吧，之後你們就知道了。我不希望公司裏出現什麼惱人的風言風語。”
沒有萬全的準備之前，邱銘並不打算把自己要離開的事情公之於眾。
他身邊的人都很聰明，隨便拎出一個去都是能獨當一麵的人才，自己將會離開的事情也沒有想要藏著掖著，自己這段時間的動作手下們要是猜不到點什麼，他反倒不放心離開了。
最後，邱銘選定了一位剛剛回國不久的中年職業經理人，曾在法國參與管理過奢侈品行業，對快銷服裝也有所了解。
回國的原因，是因為父親母親的思鄉之情，想在彌留之際回中國定居，為了照顧父母，他本打算調職原公司的中國區，但由於各種原因難以實現。
Dolly尋找職業經理人時，他被獵頭看重推薦給Dolly的人事總監，進而被邱銘挑中。
邱銘先讓他在分公司感受了Dolly的文化氛圍和運轉機製，看他適應良好，馬上就得心應手，便走出他離開Dolly的最後一步，也是他開啟新人生的第一步。
邱宅。
邱父最近愛上了出門跟老友聚會，聽聽他們對自己兒子的成就那既羨慕又嫉妒，卻不得不忍住違心恭維自己的話，和欣賞一下他們那扭曲的神態。
但這天，他氣呼呼地回來了。
因為一老友今天家裏喜添新丁兩位，是對雙胞胎，開心得嘴巴都快咧到眼睛了。
最氣的是，那個老友還說自家邱銘雖然厲害把公司做的那麼厲害，還是全國著名黃金單身漢，真是可惜了，都沒人繼承偌大的家產！
偏偏邱父還無力反駁，對方說的是真的，邱銘現在一心鋪在事業上，也不願意相親，他大孫子的影子都沒有看到一個。
“爸，我有事要跟你說。”
“你今天怎麼忙得回來？上次我跟你說的菲菲那孩子的事……”
“爸！林菲菲那個女人是她咎由自取，不要再提她了。”
看到兒子緊蹙的眉頭，邱父也很無奈，自己已經不想曾經那樣可以掌控這個兒子了，他變得比自己更出色，自己已經左右不了他的決定和行為了。