季司墨有些無語，她哪來的自信，自己這是讓她知難而退，她卻這麼沒有自知之明，隨她去了，到時候她知道自己有多少斤兩也就退卻了。
當然，季司墨還是存著一點希望的，有些人自己沒什麼本事，但卻善於讓別人替自己做事，蘇潔就是這種人。恩，看她日後的表現吧。
這幾天蘇潔在公司跑的更勤快了，各種彙總到季司墨這裏的事情她能跑腿就跑腿，而且辦的很認真，季司墨也就放任她去辦了。
蘇潔知道自己的本事，論設計，她很一般，但助手不一定要設計好，隻要你能能拿出出色的方案，上麵是不會計較這些小事的。那怎麼拿出出色的方案呢。
蘇潔有自己的想法，這辦公室這麼多人，都是搞設計的，但人不可能什麼都拿手吧，那隻要讓這些人分工一下，做自己拿手的部分，剩下的自己來做，不就行了，技術活自己不算好，但勞力活自己還是做的來的，自己也不需要一個做，好點子並不是隨便就能想出來的，剩下的人自己可以帶著他們做勞力活。
就是說自己隻要做這個領隊的就行了。
蘇潔在員工中的聲望還是很高的，這麼分大家還是樂意去聽的。所以蘇潔才有信心覺得自己能做這個助手。
想法是好的，但實施起來還是有些困難的，比如現在，公司自上次一個單子完成後，就接到了這個很大的單子，客戶要求很高，要完美的設計。
這個完美，就有些不好做了，誰能保住自己能達到客戶所說的完美。那就隻能多設計一些方案，總有一個能讓客戶滿意的，對於這種模糊的要求，其實還是很難做的。
就像請女生吃飯，問她想吃什麼，她就會說隨便，但你不能真隨便了，那你隻能琢磨女生的心思了。
公司現在的情況就是這樣，大家都在冥思苦想，改用什麼樣的方案。
公司能開到現在，還做的這麼好，就證明了公司中還是有些人才的，一天時間，季司墨便收到了四套方案。創意這種東西不是大白菜，一天能有四套，而且季司墨也看了，季司墨還是比較滿意的。
但是季司墨滿意是沒用的，要客戶滿意才行。
於是季司墨和客戶馬上進行了第一次商談，時間就是金錢，雙方的效率都很快，客戶公司看過了方案，但投票的結果卻不盡人意。
季司墨有點失望，並不是說季司墨公司的方案很差，其實季司墨公司的四套方案都很不錯，可是客戶說，這幾套方案都沒有讓人眼前一亮的感覺，他們要的是新意，新意。
狗屎的新意，什麼是新意，這種東西每個人看都不一樣，你看著這東西說很有新意，但另一個卻沒有感覺。哪裏有人人都滿意的東西。
現在的問題是，別人的意見可以不管，但是客戶的想法一定要滿足，人家說了有新意，才算真正的有新意。
“大家這次做的不錯，客戶說明要有新意，但新意這種東西很不好說。雖然客戶不太滿意，但這並不是說我們的創意不行，而是個人的審美差異。大家再集思廣益，修改一下，說不定就能讓客戶滿意了。好了，大家加油吧，散會。”