敏柔，你進公司也有好幾個月了，聽浩揚說你表現不錯，說說你對公司的看法。”這天李天成在飯桌上對著夏敏柔說。
夏敏柔用餘光瞟了一眼對麵的李浩揚。她做夢也沒有想到李浩揚居然會在李天成麵前肯定自己。
“公司是您一手拚起來的。一個公司能發展起來，肯定有它的獨特之處，隻不過是每個經營者管理方式不同而已。”
李天成點了點頭，又問：“那你覺得我們公司有哪些不足呢？”
夏敏柔隻是笑而不答。李天成知道她一向說話謹慎，加上李浩揚又在旁邊，更不會隨便評價公司。
“我和你媽都老了，公司以後都要靠你們管理了。你難道對自家的公司一點想法都沒有？你盡管說出你的想法，即便是說錯了又有什麼關係。”
李浩揚也在一旁說：“怎麼想的就怎麼說，沒關係的。不好的我們可以改進，這對公司的發展有好處。”
夏敏柔見狀，便說：“我覺得公司員工工作態度有些鬆散，好像每個部門都有閑人，經常性的我會看見有人掛著QQ在網上聊天，打牌，或是用公司的電話煲電話粥。”
“而且很多人都沒有緊迫感和積極性，本來當天可以完成的工作非要拖到第二天才做。可能是大家覺得工資待遇不是太高，而且很多東西有製度但是沒有執行力，才導致這樣。”
李天成高興地點了點頭，笑著問她：“我忘記了，你自修的是什麼專業？”
“工商企業管理。”
“很好。”李天成又邊點頭邊笑，“正好用得著。那你覺得要怎樣改變公司現在這種狀態？”
夏敏柔接著說：“我覺得首先是要提高員工的積極性，多組織一些培訓與考試。還可以設立一些更多更明細的獎罰製度。”
“還有，公司紙張式打卡機太老式了，可以換上指紋的，避免員工無故遲到早退。公司水電，紙張等日常開銷嚴重浪費，這些都是可以節約的。個別部門員工分配不均，可以重新調配。”
李天成聽她這樣說，樂得合不上嘴，當初之所以會選擇她做自己兒媳婦，隻看中她行為舉止得體，沒想到她對待工作也如此上心，連連稱讚：“看來你在公司的事情上很用心，以後你就當浩揚的賢內助，幫著他一起把公司經營好。”
夏敏柔低下頭，臉微紅。
李天成又對著李浩揚說：“這樣，你跟敏柔討論一下具體改進方案，盡快落實。”
李浩揚點了點頭，“知道了，爸。”
他說著看了看夏敏柔，她隻低頭拿著筷子夾著碗裏的米飯，他不覺嘴角浮出了笑意。怎麼她一席話居然像是說到他的心坎上去了。
其實他知道公司管理在一些細節上確實有很多不到位的地方，隻不過是他忙著公司業務方麵的事情，一時無瑕來管理這些細節上的事情。他不曾想到，在管理公司方麵，她有她自己獨特的見解。
人家說的一點都不錯，男人注重大局，女人善於處理小細節。
這算是有內涵還是城府深，他也不知道該用什麼詞來形容她。他拿著筷子，眼睛不免又瞟了對麵的夏敏柔一眼，她仍舊隻低頭吃碗裏的飯。他不得不在心裏承認，他越來越弄不懂她，卻越來越想去了解她。
“夏秘書，現在有時間到我辦公室來一趟嗎？”
放下電話，夏敏柔一隻手捂在胸口，雖說自從她重新回到公司他對她的態度有了轉變，但是他那個人哪說得準呢，說不定他哪一天突然又抽風，又一個360度轉了回去，甚至變本加厲。所以她仍舊有些緊張，一直在腦海裏搜索今天做過的事情，想找出一些蛛絲馬跡，到底是哪裏做得不得體。