金口才，能在短時間內引起他人的注意，獲得他人的認可。
所謂“好命”，不是上天注定的，而是靠你自己爭取的。
一家著名的外企公司有一條不成文的規矩：絕不招聘沒有任何工作經驗的新人。譚微微隻是一個剛畢業的女大學生，沒有任何財務方麵的工作經驗，在這家外企麵試的第一關就遭到拒絕。不過，她並沒有立即離開，而是懇求麵試官說：“拜托您給我一次機會，讓我完成筆試吧。”麵試官拗不過，答應了她的請求，好讓她徹底死心。
沒想到，譚微微竟然順利地通過筆試，晉級到下一輪複試。複試時，人事主管對譚微微很感興趣，她本來是沒有資格參加麵試的，但是筆試成績卻是所有麵試者中最好的。不過，她的劣勢也很明顯——唯一的工作經驗隻是在學校時掌管過學生會的“小金庫”，這種近乎空白的職業履曆讓人事主管很無奈，隻好例行公事地對譚微微說：“如果有好消息，我會打電話通知你的。”這是明顯地暗示麵試者“你的希望不大了”，聽到這句話後十個人裏麵會有九個人體麵地打招呼離開，但譚微微卻是“特別的那個”。
她從口袋裏掏出1元硬幣遞給人事主管說：“主管，即使我不被錄取，也請您給我打一個電話吧。”人事主管有點懵，他以前從未遇到過這種情況：“你怎麼知道我不會打電話？”譚微微笑著說：“哦，那您的意思，就是說我的希望很大了？”人事主管頗感興趣地問：“如果你沒有被錄取，我打電話通知你，你最想知道些什麼呢？”“我隻想知道，除了工作經驗以外，我還有哪些方麵尚未達到貴公司要求的，以後我好積極改進。”“那你為什麼還要給我1元錢呢？”人事主管笑著說。
“我如果未被錄取，按理說您就不會給我打電話。從財務角度來看，給我打電話不屬於公司的正常開支，理應由我來支付電話費。”人事主管頗為讚賞地看著眼前這個自信的小姑娘，鄭重地說：“譚微微小姐，你已經被本公司錄取了。在整個麵試過程中，我看到了你身上的韌性、膽識、潛力和進步空間。一名財務人員最基本的職業操守就是公私分明，從剛才你遞給我1元錢電話費的行為上，我看出你完全具備這種操守，況且你的筆試成績是最好的，我決定打破公司慣例，破格錄用你，希望你能夠在試用期內繼續展示身上的這些優點！”“謝謝主管，我會加倍努力珍惜這次來之不易的機會！”在麵試和複試被拒絕後，譚微微沒有放棄，而是采用針對性的兩種方式分別說服麵試官和人事主管，為自己贏得了一份好工作。其實，任何機會都是靠嘴巴“求”來的，隻要人家沒有把話說死，你就要努力爭取機會。
即便最後沒有成功，也要敢於表達你的特點和優勢，要知道，成功其實就是“表現者的遊戲”。
一位華爾街著名銀行家談起自己的成功經曆時，感慨地說：“我剛到美國耶魯大學讀書時，大學裏經常有各種講座，每次校方總能請到華爾街著名的金融專家或者跨國公司的高管演講。在參加這類演講之前，我會早早地過來，坐在第一排中間的位置，拿出一張硬紙片，中間對折一下，用醒目的紅筆大大地寫上自己的名字，放在桌上。每當演講者與台下聽眾互動時，我就會積極踴躍地舉手，提出心裏準備好的問題。在這種場合，如果你的問題令演講者覺得是一個‘好問題’，他就會留意你麵前的紙卡，記住你的名字。這樣一來，那些精英人士很可能會找到你，給你提供機會。事實上，我就是由於出色的見解，贏得了一位大公司總裁的賞識，畢業後直接進入他的公司，有了一個不錯的起點。”20世紀30年代，經濟蕭條充斥紐約，到處是一片荒涼的景象，無數人排著長隊等待政府的救濟。一位衣衫襤褸的年輕人，走到位於曼哈頓第七大道的梅西百貨公司，待到總裁羅蘭·哈斯·梅西出門上車時，他勇敢地跑上前，禮貌而恭敬地說：“梅西先生，不介意的話，請與我交談3分鍾！”梅西先是一驚，隨口說道：“我不知道究竟要跟你談什麼？”年輕人挺直了腰板，把破爛的衣服從上到下仔細整理一番，鄭重地說：“梅西先生，我想你一定很好奇，為什麼我這樣文質彬彬的人會如此潦倒呢？”這句話引起了梅西的興致，他看著眼前這個充滿自信的年輕人，微笑著說：“為什麼不呢？今天下午6點鍾我有時間，屆時很想聽聽你的故事。”年輕人耐心地等到下午6點，得到了與梅西單獨談話的機會。他們從3分鍾聊到整整2個小時，梅西發現年輕人很有才華、口才也不錯，是個很有發展潛力的人，便高興地說：“小夥子，你出色的自信和口才打動了我，我決定正式聘用你！”就這樣，這個窮途末路的年輕人，在一天內改變了困境，找到了一份不錯的工作。後來，他成了梅西百貨公司的銷售總經理。