可以看出，李敦明不僅看出了老板決策上的不妥之處，而且采取了相應的方法來說服老板。他的調查、挑選時機，都表明了他辦事的認真和細心。正是李敦明的這種方法，讓老板改變了原來的決定，放棄不利的投資計劃。如果李敦明沒有合理地運用提出自己看法的技巧，老板會這麼容易被他說服嗎？
提出不同看法有很大學問，也有很多方法和技巧。
當你有不同的看法時，可以運用以下的一些方法來表達：
1．以商量的口吻提出自己的見解要表達不同意見時，可以用溫和的口吻來說，比如：
“我覺得是不是可以那樣？說不定那樣會更好呢？你再想想？”“我們能不能換一個角度來考慮，你看那樣行不行”。
商量是尊重人的表現，這樣說話更容易讓對方接受。
2．分析對方觀點中的不足當對方說出的觀點不對時，你可以從中推導出可能產生的不良後果，然後再提出自己的意見。在這樣做的時候，你要盡量把對方的毛病找出來，這樣才容易否定他人的見解。在分析問題時，要有理有據，不能無中生有，更不能任意擴大。
3．利用同類事例表達觀點有時，當對方有明確的主見時，你直接說出不同意見比較為難。如果你麵對的是老師、長輩或者上級，更不好直接否定對方的決策。這時，你可以借助同類型的事例，間接地表達自己的見解。比如你可以說：“上一次老趙他們也遇到這種情況，他們是這樣處理的，結果還不錯，我們是不是也可以借鑒一下？”4．先肯定對方的意見，再提出自己的不同意見先肯定對方，再提出不同意見，這樣可以顯得公正和客觀，也容易讓人接受。如果硬邦邦地直說，很容易造成緊張氣氛，給人難堪，無形中迫使別人不肯放棄自己的意見。
在電影《奪寶奇兵》的拍攝過程中，老牌影星哈裏森·福特曾經對某個演員的表演提出了一些建議。對於這些建議，導演斯蒂芬·斯皮爾伯格卻有不同的看法，他巧妙地說：“我很喜歡你的這個建議，但讓我們試試另一種選擇。”斯皮爾伯格既沒有否定福特的建議，也沒有聽從他的建議，而是先肯定了福特的建議，然後又提出想試試另一種選擇，巧妙地表達了自己的決定。
5．在表達不同意見時，表現出為難的表情當你的意見與對方存在較大的分歧時，可以表現出猶豫不決或者吞吞吐吐的樣子。對方看到你很為難的表情，就會主動問你：“你有什麼不同看法，說出來吧。”表現出不好意思或者難為情，可以讓對方在心理上先有準備，也是對對方的一種退讓。在對方的主動要求下，你再說出自己的見解，對方也不會感到措手不及。