喬老板喊起看門的老漢,一個彎腰駝背老漢趿拉著拖鞋走出來,按亮門燈,打開院門,白森森的日光燈照亮漆黑的路麵,造成滿眼荒涼錯覺。
喬老板領頭進去,一路打開院子裏的大燈,請常雨澤幾人參觀。
這是一套大院子,院子成豐字形,一條主道走過去,兩邊排著四五間平房,有些房子外麵剛涮過白漆,散發著建築工地特有的氣味。這哪是居民住的地方,更象是簡易工廠。
喬老板邊走邊一一介紹這些房子的用處,哪裏住人,哪裏是食堂,哪裏是活動室。高主任看來想促成這門好事,也在邊上幫喬老板說話,這些房子以前更簡陋,喬老板接手後重新大修一遍,當培訓班足夠用了。
喬老板領著他們來到三貫通的寬敞的練功房,裏麵擺放著沙袋、杠鈴、拉力器等練功器材,介紹說公司的員工要定期在這練功,隊員之間經常對練,能力強的提拔快,待遇也高。
常雨澤對這些硬件並沒有過多要求,上訪人員來這不是住賓館的,隻要能夠滿足上訪者的基本生活條件就行。對於這些公司員工自用的活動場地更不會關心,他更關心的是公司的軟件,就問喬老板:“你們公司有多少人?”
“有二三十人吧,還在招聘,生意太多了,接不完。”
“主要是那方麵的人,學曆和專業素質怎麼樣?”
“素質?我公司的員工都是狠角色,大部分是武校出來的,還有退伍的特種兵,有幾個在全國散打都有名,打過比賽,上過電視,還上過武林風。”
“你們公司有沒有擅長做思想工作,說服教育工作的老師。”
“哈,我們保安公司最重要的是硬功夫,你說的那些都是忽悠人的。”
常雨澤清楚,那些上訪者並不是暴徒,對他們不需要動之武力,而是要淳淳教導,曉之以理動之以情,最終通過做心理工作把他們勸退回鄉。而喬老板向他赤裸裸的炫耀武力,這與他的理念不相符。常雨澤毫不客氣的說:“喬老板,其實你們保安公司跟我們想要找的第三方並不太吻合。”
“吻合,非常吻合。那些上訪人員,很多都是老油條,你動真格的很難收拾住他們。”
“對那些上訪者主要靠說服教育。”
“有些人一說就聽,有些人你再說也不改,不僅還是不改,有時候還跟你來橫的,碰到這些人怎麼辦?”
“這種人隻是個別現象。”
“不不不,常科長,你接觸的上訪的還是太少,不象我們,攬了十幾個地方的活,我公司在北京隻是小角色,還有比我們更大的公司,那些公司攬了兩三個省的活。人上一百,形形色色,我們接觸到的上訪的可就太多了,啥種人都有,敢跟你拚命的也有。