喬老板喊起看門的老漢，一個彎腰駝背老漢趿拉著拖鞋走出來，按亮門燈，打開院門，白森森的日光燈照亮漆黑的路麵，造成滿眼荒涼錯覺。
喬老板領頭進去，一路打開院子裏的大燈，請常雨澤幾人參觀。
這是一套大院子，院子成豐字形，一條主道走過去，兩邊排著四五間平房，有些房子外麵剛涮過白漆，散發著建築工地特有的氣味。這哪是居民住的地方，更象是簡易工廠。
喬老板邊走邊一一介紹這些房子的用處，哪裏住人，哪裏是食堂，哪裏是活動室。高主任看來想促成這門好事，也在邊上幫喬老板說話，這些房子以前更簡陋，喬老板接手後重新大修一遍，當培訓班足夠用了。
喬老板領著他們來到三貫通的寬敞的練功房，裏麵擺放著沙袋、杠鈴、拉力器等練功器材，介紹說公司的員工要定期在這練功，隊員之間經常對練，能力強的提拔快，待遇也高。
常雨澤對這些硬件並沒有過多要求，上訪人員來這不是住賓館的，隻要能夠滿足上訪者的基本生活條件就行。對於這些公司員工自用的活動場地更不會關心，他更關心的是公司的軟件，就問喬老板：“你們公司有多少人？”
“有二三十人吧，還在招聘，生意太多了，接不完。”
“主要是那方麵的人，學曆和專業素質怎麼樣？”
“素質？我公司的員工都是狠角色，大部分是武校出來的，還有退伍的特種兵，有幾個在全國散打都有名，打過比賽，上過電視，還上過武林風。”
“你們公司有沒有擅長做思想工作，說服教育工作的老師。”
“哈，我們保安公司最重要的是硬功夫，你說的那些都是忽悠人的。”
常雨澤清楚，那些上訪者並不是暴徒，對他們不需要動之武力，而是要淳淳教導，曉之以理動之以情，最終通過做心理工作把他們勸退回鄉。而喬老板向他赤裸裸的炫耀武力，這與他的理念不相符。常雨澤毫不客氣的說：“喬老板，其實你們保安公司跟我們想要找的第三方並不太吻合。”
“吻合，非常吻合。那些上訪人員，很多都是老油條，你動真格的很難收拾住他們。”
“對那些上訪者主要靠說服教育。”
“有些人一說就聽，有些人你再說也不改，不僅還是不改，有時候還跟你來橫的，碰到這些人怎麼辦？”
“這種人隻是個別現象。”
“不不不，常科長，你接觸的上訪的還是太少，不象我們，攬了十幾個地方的活，我公司在北京隻是小角色，還有比我們更大的公司，那些公司攬了兩三個省的活。人上一百，形形色色，我們接觸到的上訪的可就太多了，啥種人都有，敢跟你拚命的也有。