隻是中午的時候陸立風又一次出現在我吃飯的地方。
不顧形象的坐在我的對麵，依然是不聲不響的奪了我的筷子，吃掉我一半的飯之後，又不聲不響的離開了。
把一旁的張璐都給嚇到了，“這，文芷，陸二少沒出什麼事兒吧？”
不想說太多，我隻淡淡的搖了搖頭就重新拿回自己的那碗飯。
看了一眼剩下的半碗，有些煩躁的又推到一邊去，打算重新叫一碗，可看了又看，總覺得要是每次都換掉就太浪費了，隻好勉為其難去吃剩下的半碗。
是吃完一口之後張璐才瞠目結舌的提醒我，“文芷，你不換雙筷子？”
這時候我才意識到灌輸和習慣這兩樣東西的可怕。
究竟是什麼時候，我竟然已經開始忽略了陸立風的這種強勢逼近。
說白了那是他的口水，可往深了說那就是他攻陷我精神壁壘的一種方式。
而這種方式很可怕的又開始潛移默化了。
幸好隔天迎來周末，不用再受到這種‘非人類的摧殘’，我沒再去幼兒園。
但是公司那邊安排的秘書卻在周六一大早就來了電話，說是公司有一堆的文件等著我簽字，要我周六務必上班。
我知道這其中的利害關係，而且一旦應下來，我知道這是自己的工作容不得有半點馬虎，所以用半個小時的時間徹底洗漱完畢，就直接打車去了公司。
秘書早就已經等在了經理辦公室，看到我來，匆忙將所有的文件都遞上來，又一一跟我講解那上麵的內容。
全部簽字下來，也就清楚了這一周公司的進展。
工作表上好看的數字簡直令人乍舌。
“一周的時間已經談妥了23家大客戶嗎？”我有些不敢置信的詢問秘書。
他就表情淡然的衝我點頭，“是的。”
“可盈利為什麼是負的？”眉頭緊鎖。
秘書就很有耐心的坐下來，同我講述了一下公司的整個運營。
彼時我才明白，原來陸立風搭建班子的時候就是非常完善的，商貿公司的重中之重在於銷售，所以他把人力成本的百分之八十都投入在了銷售方麵，每個銷售人員都是資曆尚好的，可以直接給公司帶來業績的人，但同樣的，他們所要取得的工資甚至高額提成，都會在商貿公司的運營成本上畫出好看的一筆。
這樣算下來，加上所有的人員工資還有代理費用等，公司現在仍然處於很嚴重的虧損狀態。
我斟酌再三抿著唇角問秘書，“那如果維持這種銷售狀態下去，多久可以盈利？”
“至少要在一年以上。”
“一年？！”我當即就驚詫的睜大了雙眼。
雖然對於商業這種東西一竅不通，可也知道一個商貿公司的運營，如果一年之內不盈利都處於虧損狀態，恐怕是不合適的。
但是秘書卻很是無奈的跟我攤了攤手，“按照現在的狀況計算，文總，一年盈利的話，已經是理想狀態了。”
“那是運營的哪個環節出現問題了嗎？比如說，現有的銷售人員其實在一周之內拿下23個大客戶是不達標的。”