貪圖安逸會使人墮落，無所事事會令人退化，隻有勤奮工作才是最高尚的，才能給人帶來真正的幸福和樂趣。在人才競爭日益激烈的職場中，怎樣才能獲得老板青睞、獲得成功呢？僅僅依靠對工作的抱怨、不滿、拖拉和偷懶是不可能的。如果你始終把工作當作一種懲罰，那麼你永遠休想獲得成功的機會，甚至你可能連目前的工作都保不住。要想在這個人才輩出的時代走出一條完美的職業軌跡，隻有依靠勤奮的美德——認真地對待自己的工作，在工作中不斷進取。勤奮是保持高效率的前提，隻有勤勤懇懇、紮紮實實的工作，才能把自己的才能和潛力全部發揮出來，才能在短時間內創造出更多的價值。缺乏事業至上、勤奮努力的精神就隻有觀望他人在事業不斷取得成就，而自己卻在懶惰中消耗生命，甚至因為工作效率低下失去謀生之本。其實，我們誰都無法否認，人都是有惰性的，隻是每個人“惰”的程度不同而已，關鍵是我們要去有意識地規避惰性，去激發自己的積極性。
（1）用心去工作
很多員工習慣於用身體去工作，他們已經很熟悉了自己經常做的工作，閉著眼睛都能做好。很長時間一來，他們隻掌握了一種工作方法，在自己的工作上沒有任何進步。這對於老板或員工個人來說，都無疑是一個十分糟糕的事情。勤奮工作就需要用我們的心去辦事，用我們的眼睛去發現問題，用我們的耳朵去傾聽建議，用我們的大腦去思考問題。做到這個程度，你還擔心不被老板賞識嗎？用不了多久，你可能就被提拔和重用了。當然，勤奮工作也不是機械地工作，而是靈活、高效率的工作。隻要我們用了心，就不怕自己被埋沒。
（2）以勤補拙
一個人在工作中勤奮追求理想的職業生涯非常重要。享受生活固然沒錯，但怎樣成為老板眼中有價值的職業人士，才是最應該考慮的。一位有頭腦的、智慧的職業人士絕不會錯過任何一個可以讓他們的能力得以提高、讓他們的才華得以展現的工作。盡管這些工作可能薪水微薄，可能辛苦而艱巨，但它磨練了我們的意誌，培養了我們堅韌的性格，是我們一生受益的寶貴財富。所以，正確地認識你的工作，勤勤懇懇地努力去做，才是對自己負責的表現。要想在這個時代脫穎而出，你就必須付出比以往任何時代更多的勤奮和努力，擁有積極進取、奮發向上的心，否則你隻能由平凡轉為平庸，最後變成一個毫無價值和沒有出路的人。不管你現在所從事的是怎樣一種工作，無論你是建築工地上的一名工人，還是辦公室裏的一名普通職員，隻要你勤勤懇懇地努力工作，你就是成功的，讓老板認可的。
（3）拒絕懶散和萎靡不振
很多人都會有這樣的感覺，無論睡得有多香，食欲有多麼旺盛，氣色有多麼好，隻要有人問他感覺怎樣，就肯定會得到一個透著壓抑與沮喪的回答：“不怎麼樣”、“沒有什麼兩樣”、“感覺很不好”等等，這種人似乎整天沉浸在健康不佳、情緒不寧之中。其實，這種懶散的態度就是他自己的敵人，它會在不知不覺中侵蝕人的意誌力，使人萎靡不振，得過且過。假如一個人屈從於這些壞習慣，就不能振作，就無法充分發揮自己的所長，也就不會有所成就。對自己懶散的態度，很大程度上反映著一個人精神控製力的強弱。當你有不準備上班，或不準備外出談業務的想法時，千萬不要允許自己閑在家裏。如果你給自己放了假，自己就會感覺不好，很可能想：“唉，今天真不舒服，一點兒都不想動，工作的事情隨它去好了。”結果是什麼呢？你必須承擔懶惰使你的寶貴時間就這樣失去了，而且很可能感覺會更不好，天長日久懶散使你自己打敗了自己。一個人如果萎靡不振，那麼他臉上必定毫無生氣，整個人看起來呆頭呆腦、無精打采。那麼他做起事來就不可能有朝氣、有活力、更不可能出成果。世間最難治也是最普遍的病就是萎靡不振。萎靡不振往往使人陷於完全絕望的境地，永遠沒有希望。人要有意識、有意誌地讓自己拒絕懶散的萎靡不振。方法就是做起事情來，要全身心的投入，即使在很疲憊的時候。隻有那些勤奮努力、做事敏捷、反應迅速的人，隻有充滿熱忱、血氣如潮、富有思想的人，才能把自己的事業帶入成功的軌道。