作為一名優秀員工，就必須盡職盡責。再小的事情也要當成關乎企業命運的大事來對待。不要總想想著去幹一些轟轟烈烈的大事，而忽視了身邊本該由你承擔起來的小責任。
在美國前總統杜魯門的辦公桌上，曾經擺著一個牌子，上麵這樣寫著：問題到此為止。
這就是責任。
一滴水可以折射出大海的光輝。同樣的，一件看似不起眼的小事情，有時更能反映出你對待工作的態度和責任心。
小李和小張幾乎是同時應聘到一家廣告公司策劃部工作的，巧合的是，他倆學曆相當，能力也差不多，工作也都非常努力用心。部門主管在他倆的取舍問題上很是傷腦筋，棄誰都可惜，但部門隻有一個留用名額。
一個月的試用期很快過去了。這一天，主管通知小李已被公司正式錄用，從即日起享受正式員工待遇。而麵對小張，主管隻能說抱歉了，並預祝他能盡快找到適合自己發展的職位。沮喪之餘，小張很是不解，自己各方麵都不此小李差，工作也算盡職盡責了，為什麼就敗給了小李呢？私下裏他向主管打聽其中緣由。主管這樣對他說：
“按說在你倆的取舍上我有好長時間都沒有拿定主意，最後決定留誰含誰完全是因為一次偶然的機會。還記得那次公司加班嗎？你和小李都忙到很晚才離開公司。或許你沒有在意，你在離開辦公室後，電燈還亮著，電腦的電源也沒有關，桌子上也是雜亂不堪。你知道小李是怎麼做的嗎？我後來去他辦公室看了一下，他離開時把電燈熄滅了，電腦也已關閉，桌麵收拾得很有條理。就在那一刻，你和小李的去留問題已經解決了。”
“就因為這點小事？”小張驚得張大了嘴巴。
“你覺得這事小嗎？”主管很認真地盯著小張問。
小張想了一會兒，懊喪地低下了頭。
職場無小事，不要總想著去幹一些轟轟烈烈的大事，去幹一番驚天動地的偉業，而忽視了身邊本該由你承擔起的小責任。“一屋不掃何以掃天下”？“勿以善小而不為”，任何細小的工作都包含有責任，要勇敢地去麵對去承擔，機會往往就隱藏在這些細小的責任當中。
就像沒有責任感的軍官不是好軍官，沒有責任感的公民不是好公民一樣，沒有責任感的員工也絕不會是好員工。殊不知越是細節問題越能體現你的責任心，處理得好便更能獲得老板的青睞，使你及早邁上成功之路的階梯。
日本索尼公司接待部主管小田千穗的故事可以生動地說明這個問題。
小田千穗原是公司銷售部的一名普通接待員，工作職責就是為往來的客戶訂購飛機、火車票。有一段時間，由於業務的需要，她時常為美國一家大型企業的總裁訂購往返於東京至大阪的火車票。
後來，這位總裁發現了一個非常有趣的現象：他每次去大阪時座位都是緊鄰右邊的窗口；返回東京時，又總是坐在靠左邊窗口的位置上。這樣一來在旅途中他總能在抬頭間就看到美麗的富士山。
“不會總是這麼好運氣吧？”帶著疑惑他饒有興趣地去問小田千穗。
“哦，是這樣的，”小田千穗笑著解釋說，“據我所知，外國人都很喜歡富士山，所以每次我都為您預定了可以一覽富士山的位置。”
聽完小田千穗的這番話，這位美國總裁的內心深處產生了強烈的震撼。小田千穗在聽完他的誇獎後說：“這是我職責範圍內的事，在我們公司，其他同事比我還要更加盡職盡責呢！”
美國客人在感動之餘，對索尼的領導人不無感慨地說：“就這樣一件不起眼的小事，貴公司的職員都想得如此周到細心，那麼，毫無疑問的是，你們會對我們即將合作的龐大計劃盡心竭力的，所以與你們合作我一百個放心！”
令小田千穗沒有想到的是，因為她的盡職盡責，這位美國總裁將貿易額從原來的500萬美元一下子提升至2000萬美元。更令小田千穗驚喜的是，不久她就由一名普通的接待員提升至接待部主管。
小田千穗所做的事情，在任何人眼裏無疑都是一件再細小不過的事情了，也可以說成是她分內的工作，屬細節問題，但她卻將之做得很好，因為她將責任根植於內心，讓它成為腦海中的一種自覺意識。這樣一來在日常的行為和工作中，這種責任意識才會讓她表現得更加卓越。因為她清楚，作為一名合格稱職的優秀員工，就必須盡職盡責，再小的事情也要當成關乎企業命運的大事來對待，對崗位和公司感到自豪，對自己表現出的能力有充分的自信。