在一個企業或公司中，管理者畢竟是少數的，我們絕大多數人都是普通員工。人往高處走，水往低處流，怎樣做一名好員工是擺在我們麵前一個很現實的問題。成為好員工的益處是顯而易見的，公司的重視、老板的垂青、同事的尊重、家庭的幸福、寬裕的經濟條件、孩子良好的教育條件，等等，不一而足。尤其對於廣大男性朋友來說更是如此，當然，隨著社會的發展，廣大女性朋友也需要成為閃亮職場的好員工。
但是，成為好員工是不容易的，它需要你為公司創造良好的業績，需要你修煉職場的各項能力，需要你不斷學習，與時俱進，開發潛能，忠誠敬業……每個公司都需要好員工，每個人都想成為好員工，但好員工之路漫長而崎嶇，需要你艱難跋涉，在正確方法的指導下孜孜以求。
一般來說，要想成為好員工必須具備許多優良素質，但我們認為最關鍵的有十種。人的精力和時間是有限的，隻要提高這十種素質，踏上好員工之路將不再是遙遠的夢想。這十種素質包括學習力、創造力、行動力、人際交往技巧、做人的品格，等等，當然其中還會延伸出一些具體的更加細化的問題，本書對此都作了詳細介紹和精辟闡述。
這是一個飛速發展的社會，這是一個積極奮進的時代。工作是我們的安身立命之本，不把工作幹好，我們將永遠徘徊在被社會淘汰的邊緣。拿破侖說：“不想當元帥的士兵不是好士兵。”同理，不想爭先創優的員工就不是好員工。作為一名員工，我們不但要把工作幹好，還要爭先創優，實現更大的人生價值。
現實生活中，哪個員工不想縱橫職場，成為公司的“紅人”，證明自身的價值，提高幸福指數？這就需要我們不斷修煉，一步步走向卓越。值得注意的是，競爭是有技巧的，職場是有學問的，做人需要藝術，關鍵需要找到一套適合自己的理論，在理論的指導下進行修煉。什麼是適合自己的理論呢？不可否認，每個人都有個性，但符合職場規律的“共性”是每位員工都需要修煉的。企業就是一個贏利性的社會機構，老板和員工是一個利益共同體，公司是每位成員的“大船”，這些都是每個員工要明白的普遍性道理，進而根據這些“真理”打造自己的各項品質和能力，這樣才能鍛鑄輝煌的職業生涯。
這個世界，不加熱到100度，你就永遠喝不到開水；不付出100%的努力，你就永遠隻能看著別人成功。記住，成功和榮譽永遠隻屬於積極進取的好員工。願這本書的出版，能夠成為廣大職場人士爭先創優的好幫手！
對參與本書編寫的張誌軍、袁建財、賀子錦、王振偉、閆博、李忠良、趙靜、李紹玲、李光亮、孫占領、王章文、張艾莉、杜延起、張萍、劉芳、張誌勇、張曉坤表示衷心的感謝！
作者
2010年2月28日於北京大學光華管理學院