第一上班，高子鍵早早的就到了，這家業務公司在北城區的中心地帶，公司不大，應該是挺的，就隻有一個的寫字樓辦公，整個公司上下就十幾個人，不知道是都外出跑業務了，還是原本就這些人。
鄭森看到高子鍵來的挺早，認為這夥還不錯，最起碼有時間觀念，他詳細的跟高子鍵了一些公司業務的情況，這家公司主要是經營醫藥保健品的推銷，業務員主要是負責聯係藥房跟醫院。
公司會給業務員一個固定的區域來跑，每個區域一個業務員，一個區域的藥房再加上醫院大概能有十幾家，近的地方就是府陽城本地，遠一點的就是其他市裏的，但是大部分都是省內的。
鄭森看他是第一次跑業務，就找了一個老業務員帶他，讓他跟著好好學習學習，業務區域也沒給他分，畢竟是新手，很多地方都不懂，讓他先熟悉熟悉，這個老業務員姓王，人有三十多快四十了歲了，屬於這家公司的元老級員工了，已經在公司幹了十幾個年頭了。
高子鍵就叫他王哥，前一個多星期，老王先帶他出去跑了幾家固定的藥房，這些藥房基本上都是老王的老顧客了，藥品賣的也比較好，老王告訴他，要想自己推銷的快，就必須要給藥房進貨的人吃點回扣，或者差價降低點，讓他從中能賺點。
這樣一來，人家才願意跟你這拿貨，現在做醫藥保健品生意的人太多了，光府陽城就有六七家以上，別的地區的還沒算呢，生意的競爭也是非常激烈的，想要在這地方混口飯吃，那必須得有真材實料才行。
高子鍵認為老王這個人還挺不錯，一般跑業務的都沒幾個人願意教你，畢竟業務成績的好壞，是直接跟工資是掛鉤的，其實這家公司的底薪很低，隻有幾百塊錢而已，全是靠業務成績來拿錢的，也就是藥品賣的多，你賺的自然也就多。
像老王這種老業務員，每個月光是提成錢就兩千左右，最好高的時候能達到三千左右，這在當時的府陽城是非常可觀的一筆收入了，那是絕對的高薪了，老王是這家公司業務成績最好的員工了，其他人跟他一比，差了一半之多。
高子鍵這個月是試用期，他沒有提成錢，而且隻有一半的底薪，也就塊錢吧，但高子鍵仍然挺上心的，他工作起來也非常賣力，他希望自己越快掌握業務的技巧越好，這樣也許用不上一個月，他就能跟經理，自己現在可以拿起來了，這樣也就有自己的區域了。
當然了，後麵業務的路程還是要重新跑的，老王告訴他，一個月要想賺到上千塊錢，就必須要有十家左右的固定客源才行，要不然這錢不是那麼好賺的，很多業務員都沒堅持下來，幹了不長時間都自動辭職了。
這段時間，老王在‘開’新的區域，這地方有點遠，屬於府陽城的城邊郊區了，但這裏建設的還算不錯，屬於開區了，以前就是個農村，這幾年國家要求對城邊改進，這裏就是第一批。