“堅持到底，永不放棄”這八個字是丘吉爾人生最後一次演講的全部內容。他用一生的成功經驗告訴人們：成功根本沒有什麼秘訣可言，如果有的話，那就是“堅持到底，永不放棄”。
永不放棄人生的目標，不丟掉心中的信心，堅持必勝的信念，人生才會獲得輝煌。
堅持必勝的信心，永不放棄
“不恥最後。”即使慢，馳而不息，縱令落後，縱令失敗，但一定可以達到他所向往的目標。——魯迅
歌德說過：“人生重要的在於確立一個偉大的目標，並有決心使其實現。”正如丘吉爾的那八字真言：“堅持到底，永不放棄”一樣，實現的過程其實就是一個堅持的過程。世間最容易的事就是堅持，最難的事也是堅持。說它容易，是因為隻要願意做，幾乎人人都能做到；說它難，是因為真正能做到的，終究隻是少數人。
開學第一天，古希臘大哲學家蘇格拉底對他的學生們說：“今天咱們隻學一件最簡單而且最容易做的事。每人把胳膊盡量往前甩，然後再盡量往後甩。”說著，蘇格拉底示範做了一遍。
“從今天開始，每天做300下。大家能做到嗎？”學生們都笑了，大聲回答道：“當然能。”大家都在想；這麼簡單的事，有什麼做不到的。
過了一個月，蘇格拉底問學生們：“開學時我讓大家堅持做的事情，就是每天甩手300下，哪些同學堅持了？”有超過90%的同學都驕傲地舉起了手。
蘇格拉底微微點頭。
又過了一個月，蘇格拉底又問，這回，堅持下來的學生隻有八成。
一年以後，蘇格拉底再次問大家：“請告訴我，最簡單的甩手運動，還有哪幾位同學堅持了？”
這時，整個教室裏，隻有一個人舉起了手。
這個學生就是後來成為古希臘另一位大哲學家的柏拉圖。
看似小小的一個動作，堅持做下去，就有可能成就意想不到的成功。當然，不可能所有人都能成為柏拉圖，但這起碼給了人們一種精神指引，那就是成功貴在堅持。
通往成功的道路當然不可能隻如甩手一般簡單，挫折和苦難將始終伴隨著你，當這些考驗到來時，你還會有一開始時的勇氣與毅力嗎？
美國著名的小說家克裏弗德連高中也沒有讀完。
在他的長篇小說授獎典禮上，有位記者問道：你事業成功最關鍵的轉折點是什麼？大家估計，他可能會回答是童年時母親的教育，或者少年時某個老師特別的栽培。然而出人意料的是，克裏弗德卻回答說，是二戰期間在海軍服役的那段生活成就了他現在的事業。
1944年8月一天午夜，克裏弗德受了傷。艦長下令由一位海軍下士駕一艘小船趁著夜色送他上岸治療。很不幸，小船在那不勒斯海迷失了方向。那位掌舵的下士驚慌失措，想拔槍自殺。克裏弗德勸告他說：“你別開槍。雖然我們在危機四伏的黑暗中漂蕩了四個多小時，孤立無援，而且我還在淌血……不過，我們還是要有耐心……”
克裏弗德把話說完，突然前方岸上射向敵機的高射炮的爆炸火光閃亮了起來，這時他們才發現，小船離碼頭不到三海裏。
克裏弗德說，那夜的經曆一直留在他的心中，這個戲劇性的事件使他認識到，生活中總有許多事被人們認為是不可更改、不可逆轉和不可實現的，其實大多數時候，這隻是我們的錯覺，正是這些“不可能”才把我們的生命“圍”住了。一個人應該永遠對生活抱有信心，永不失望。即使在最黑暗最危險的時候，也要相信光明就在前頭。
“二戰”後，克裏弗德立誌成為一個作家。開始的時候，他接到過無數次的退稿，熟悉的人也都說他沒有這方麵的天分。但每當普拉格曼想要放棄的時候，他就想起那戲劇性的一晚，於是他鼓起勇氣，一次次突破生活中各種各樣的“圍”，終於有了後來炫目的燦爛和輝煌。
同樣麵對失敗，人們有無數種積極的選擇。但最能令挫折已經加快的腳步停下來的，還是堅持的毅力。西方有句諺語：“在大海上航行的船沒有不帶傷的。”
有時候，成功其實就在眼前的某個拐彎處等待著你的光臨。緊要關頭不要鬆懈，關鍵時刻更不能放棄。
珠穆朗瑪峰天地相連，狂風的時速最高可達160多公裏，氣溫最低可降至零下96攝氏度。攀登珠峰的登山者要麵對著常人難以想象的危險：被寒冷凍傷、被太陽灼傷、被雪的反射光刺成雪盲，呼吸寒冷空氣能造成劇烈的咳嗽，更大的危險就是珠峰的危險：流冰、深不見底的冰縫、殘酷的暴風雪等。自從1920年早期歐洲遠征隊創下首次登頂記錄後，冒著危險登頂的人便從未間斷過。平均每30個登山者中，就有一個永遠長眠在山上。這對於那些身體健康且滿懷激情的登山者而言，都是一件很難做到的事，但你相信嗎？一個失去了右腳和膝蓋的殘疾人竟做到了。
1999年5月27日，也就是尼泊爾當地時間早上7點，經過8個小時精疲力竭的攀登，越過危機四伏的岩石和冰層，英國人湯姆·威塔格實現了他一生的夢想，登上了世界之巔——珠穆朗瑪峰！他成為世界上第一個登上珠峰的殘疾人。
1979年的車禍，讓威塔格失去了右腳，而這並沒有動搖他成為世界級登山者的決心：威塔格49歲的時候，在美國亞利桑拿州做一名登山向導訓練教練。到底是什麼讓威塔格借助於假肢也要堅持攀登世界上最令人生畏的高峰呢？威塔格回答說：“為什麼有人要跑馬拉鬆或打橄欖球？就是要逼自己向一個更高更大的目標前進，而你自己並不知道能不能實現。”
1989年的時候，威塔格第一次攀登珠穆朗瑪峰，在他到達7300米的高度時，由於一場暴風雪被迫退回大本營。1995年，他又去了珠峰，這次他到達了8382米的高度，但由於他的高山反應強烈，身體已經不能前進。
威塔格在第二次登頂失敗後對記者說：“登山並沒有那麼難，大多數人都認為兩次登珠峰足夠了，但有人對我說，三次也不失為明智之舉，所以我決定再去試一次，也是最後一次。”
威塔格的曆史性攀登就像是一部驚險的影片，剛到大本營，時速161公裏的風暴就摧毀了2號和3號營地的帳篷和設備。設立此營地是讓登山者休息以適應當地的缺氧環境。後來威塔格又掉了隊，一種感冒狀的病毒使他虛弱得難以前進。幾天後有些恢複之後，他到了4號營地，這裏被稱做“死亡地帶”。此時他的3個夥伴安哥拉、傑裏斯和湯米隻登了珠峰的南峰，比最高峰低374米，狂風就迫使他們下撤。威塔格此時得了高山肺水腫，不得不從4號營地下撤到2號營地。基地醫生用無線電通知他撤到大本營治療以保證他的生命安全。
經過一番激烈辯論，威塔格決定抓住攀登珠峰的最後機會。1999年5月24日早晨6點，威塔格、傑夫和4個舍巴人出發登頂，3個難熬的日子過後，他和朋友傑夫登上了8848米頂峰。
曆經了兩次痛苦的失敗，在最艱難的第三次威塔格終於成功了，他終於到達了地球的頂峰。
事實上，解決問題的特效方法是不存在的，唯一行之有效的途徑就是堅持到底。一旦你準備停止努力，接受失敗，那麼你已經取得的一切成果就會因此而白白浪費，在下一個問題來臨的時候，你隻能重新來過，並依然會習慣性地選擇放棄。
其實堅持到底並不是一件很難做到的事情，任何問題都有一把解決的鑰匙，而打開門的往往是最後一把鑰匙。就像威塔格麵前的那座山，隻要堅信自己的信念，去尋找想要的答案，成功就一定可以實現。
每一條河流都向往著能夠流入大海的懷抱，盡管這條路會困難重重，充滿艱難險阻。有時會有大山攔路，有時會被懸崖攔截，有時灼熱的陽光會把它蒸發，但這一切困難都沒有把它打垮。它堅持著，努力著，朝著目的地——大海勇敢進發！
河流的信念告訴人們：偉大的人成功於偉大的堅持。
樂觀自信駕馭悲憫人生
樂人之樂，人亦樂其樂；憂人之憂，人亦憂其憂。——白居易
前蘇聯作家巴烏斯托夫斯基曾講述過這樣一件事：在某處的海島上，漁夫們在一塊巨大的圓花崗石上刻上了一行題詞——紀念所有死在海上和將要死在海上的人們。這題詞使巴烏斯托夫斯基感到憂傷。而另一位作家卻認為這是一行非常雄壯的題詞，他是這樣理解那句題詞的：紀念那些征服了海和即將征服海的人。
悲觀者的眼光總是專注在不可能做到的事情上，到最後他們將一事無成。樂觀者專注的都是可能做到的事情，由於把注意力集中在可能做到的事情上，所以往往能夠心想事成。
有一家鞋廠銷售業績出現了大幅下滑，鞋廠老板及時將廠裏的骨幹召集在一起開會商討對策。大家都得出了一個結論，那就是：在本地區鞋子的銷售已趨於飽和，即使再打折促銷也於事無補了。怎麼辦？有人出謀獻策：當務之急，應該立即著手開發異地市場。鞋廠老板覺得這個主意不錯，那應該到哪裏去開發市場呢？有人提議去非洲，因為隻有那裏還屬於未被開發的區域。全體與會人員一致通過此次議案。因非洲地域廣闊，鞋廠派出兩組調研人員分赴非洲進行市場調研，主要考察一下當地的人穿的鞋子的材質、款式、價格等等。
一段時間後，兩組人員分別帶著調研結果回到了工廠。會議過後，乙組人員立即被升職加薪，並且鞋廠老板準備在非洲建一座分廠，由乙組人員帶隊去完成相關工作。而甲組人員卻全被降職降薪，留廠查看了。為何麵對相同的境遇所得到的結果卻大不相同呢？
甲組來到非洲後，被眼前的景象驚呆了：所到之處，男女老幼皆不穿鞋。他們的腳底板都磨出了厚厚的一層繭，早已不怕路上的雜草碎石了。甲組調研人員一下子全都泄了氣，他們心中在想：完了！一點希望也沒有，因為這裏的人根本都不穿鞋子。
再來看看乙組的情況：乙組調研人員來到非洲後，也被眼前的景象驚呆了：同樣是所到之處，男女老幼皆不穿鞋。但跟甲組不同的是，乙組人員一下子全都高興得蹦了起來，他們歡呼道：“簡直太好了！我們的銷售大有希望了。因為這裏的人全都沒有鞋穿！”
甲組調研人員看到的景象是悲觀的：因為當地土著人從小時候起就不穿鞋，因此練就了不用穿鞋的本事，這樣的地方要把鞋賣給誰去，又何來市場？而乙組調研人員看到的景象對他們來說是無比樂觀的：因為當地的土著人根本就不知道鞋為何物，又何談穿鞋呢？如果讓他們了解了鞋的妙用，那豈不是開墾了一片無人種植的荒原嗎？
同樣的事，不同的態度，不同的看待，不同的結果，為什麼？“心態”的不同。
小張和小王是大學同學，平時關係不錯。畢業後他們同到一家公司求職。
最初的筆試二人全都通過了。經理麵試的日子到了。他們一大早便來到了公司等待最後的麵試。小張首先被叫到了人事部經理的辦公室。簡單的開場白過後，經理問道：“你覺得你原來的公司怎麼樣，而你又為什麼會選擇離開那兒呢？”小張麵色陰鬱地回答道：“唉，那裏簡直糟透了。部門經理高傲自大，粗暴野蠻，以勢壓人；而那裏的同事們之間也是整天爾虞我詐，勾心鬥角。在那種環境裏工作令人感到十分的壓抑，所以我想換個輕鬆、愜意的地方工作。”