有一種上司，你不知道他是聰明還是愚蠢，不過他一定以為別人都非常愚蠢，隻有他是最聰明的。他總是想盡辦法讓下屬替他幹活兒、賣命，卻想盡辦法不給下屬一丁點兒的好處。他們是又要馬兒好，又要馬兒不吃草，把下屬當成隻要太陽光一照就能立即精神抖擻地揚蹄飛奔的“太陽能機器馬”。
這種上司屬於那種“不知何所取、不知何所舍”的人。這種人總希望自己又能吃上鮮魚又吃上熊掌，是那種沒什麼心胸和眼界的人，跟著這種人，他有難你得共當，可是他有福不會與你同享。你在他手底下工作隻有玩命苦幹的份兒，想得到他的指點和提攜，簡單門兒也沒有。他們非常怕自己的下屬做出成績，更害怕有的下屬能力超過他，一旦有不識相的敢冒頭兒，他一定會在第一時間把你扼殺在成功的萌芽狀態，而且他還會虛情假意的告訴你，他之所以這麼做是為你好。
如果你遇到這樣的上司，最該思考的問題是如何早早地離開他。
如果你的上司在職場已闖蕩多年，經曆過的企業少說也有七家八家的，卻到處不如意，沒有在一家做出過驚人的業績，而且他時不時地會沾沾自喜地告訴你自己經曆過多少行業，走過多少家企業。他總是會埋怨以前公司的老板是多麼的無能和瞎眼，怎麼怎麼壓製自己的，使自己的才華不能得已施展。還誇口說他的最大長處就是屢敗屢戰，從哪裏跌倒了就從哪裏爬起來，如此種種。
如果你遇到這種上司，不管他把自己說得多麼天花亂墜，你要明白一件事，那就是，他身上一定有一處或幾處非常大的硬傷。比如，清高、紙上談兵、不善於處理人際關係等等。
如果你沒什麼職場經驗，攤上這樣的上司是一件很可怕的事。因為他的某處閃光點可能會迷住了你的眼，讓你覺得他非常了不起。如果你被迷惑住了，那麼他的一些負麵的思想和觀點會像傳染病毒一樣悄無聲息地影響到你，讓你在職場跟他一樣，總是因為身上的某個硬傷而在關鍵時刻敗下陣來。
所以說，遇到那種屢戰屢敗，屢敗屢戰的上司，你一定得睜大眼睛，認清他身上的缺點和硬傷，不要被他身上的某個閃光點所迷惑。
1）朝令夕改的上司
在現在的商場，隨機應變、因勢利導是應該的，不過，如果沒有經過考察和驗證，就隨意推翻又前經過深思熟慮的決定，則不免有些輕率。企業環境不斷地變化，公司決策當然也需相應地改變。然而任何決策的成敗，均需經過一段時間的證明，不能輕易就推翻或改弦易轍，這是一種不成熟的表現，即使他是個職場老家夥或者是你的上司。
在職場上，我們經常會遇到這種情況，你花費巨多的時間所策劃的方案，你的上司已經點頭認可，並命令付諸實施，可是沒過三天，他忽然告訴你取消這個計劃或者改弦易轍，甚至會要求你全盤推翻重來，而且為你規則了難又完成的時間限製，更令人沮喪的是，你根據上司的要求點燈熬油重新做出來的新方案卻如石沉大海，遲遲得不到實施，你在哪天偶爾發現它像一個文靜的小姑娘一樣安安靜靜地躺在某犄角旮旯處。
遇到這樣的上司你會不會抓狂和罵娘，你一定會。可是在上司的眼裏這根本就不是個事兒。這樣的上司把自己的朝令夕改理解為見機行事，當你滿腦袋問號不知所措之際，可能他們還為自己的英明而得意洋洋呢？
你在這樣的上司手底下幹活兒，你會發現，公司上上下下都很忙，忙著收拾殘局，忙著為上司的“英明之舉”擦屁股，忙著挖東牆補西牆在上司規定的時間內完成任務。而在你們忙得四腳朝天之際，可能他又在他的大辦公室內想著如何提出新藥方。