如果你有機會跟一些企業的老板或者高管聊天，你問他們最討厭什麼樣的員工。大多數情況下他們都會麵目猙獰地說最討厭的是那些不管什麼事都喜歡往壞處想，不是抱怨這個就是不滿意那個的員工。有一位喜歡看《太平廣記》的老板把這種人叫做“怪哉蟲”。
《太平廣記》中說漢武帝在路上遇見這種蟲，不認識是什麼，就問智囊東方朔。東方朔說，這種蟲是秦朝冤死在牢獄裏的老百姓的化身，由怨氣所化，放在酒裏就會溶解。
職場上總是有一些人喜歡抱怨。他們會抱怨黑板為何是黑的、冬天為何是冷的、海水為何是鹹的……
鄭青雲就是這樣的人。
他是現任上司一手栽培和提拔起來的。最初，他把上司林秀當成理生父母，因此，無論是對林秀的專業素質、職場經驗還是為人處事的方法都非常欽佩。
林秀是個火爆脾氣，有時罵起人來比男人還狠，有時候她的一些話讓鄭青雲覺得很傷自尊，不過，他是認為自己能遇上能賞識和提拔自己的上司應該是很幸運的事。
隨著資曆逐步加深，鄭青雲開始對自己的職位和薪水有了一些抱怨。他覺得又不是“小媽養的”，以他現在的工作能力和專業水準不應該還是現在這個職場和薪資水平。他多次找上司提出升職加薪的請求，都被上司給罵了回來。
盡管上司的態度跟以前相比並沒發生什麼改變。漸漸地，她開始質疑上司的專業水準是否有所下降，並且認為自己比上司年輕、精力充沛，對上司的不滿越來越多，尤其是上司動不動就對他指手劃腳甚至大聲斥責讓他非常反感，有時他會直接把怨氣通過工作給發泄出來，比如消極怠工、當一天和尚撞一天鍾、明知其可為而不為之等等。整天是一副半死不活的鼠標墊臉對上司，時不時得會跟同事們抱怨上司如何如何。
時間一長，這種悲觀而複雜的情緒讓他在工作中無法集中精神，出了不少錯，上司對他更加不滿，有幾次把他找到辦公室罵得狗血噴頭。
他也是越來越消極，已經開始刻意避免與上司交談，遇見上司也裝沒看到轉頭走開，有時甚至裝病不參加和上司的主持的業務會議。雖然他也知道這不是理智的解決問題的辦法，可是他心裏總對上司有一般了怨氣。後來，他在一個項目中出了大問題，讓一個大單丟掉了，而且公司賠了對方一大筆賠償金，上司也不再找他談，直接一腳把她踢出了公司。
現在職場上，員工很煩，壓力很大，整天碰到的都是些讓人不爽的事兒，可是你想過沒有，你一個小員工都這麼煩，那麼作為一個部門的老大是不是更煩，壓力是不是更大。他們不但會麵臨下屬的壓力，同時還要麵臨著其它部門和老板的壓力，他們的壓力是你的N倍。
在這種情況下，他們都希望自己的下屬老老實實地幹活兒，乖乖地聽話，他可不希望不時會有人跳出來跟他倒苦水發牢騷。
那，作為下屬受了委屈就得憋著呢？
不得不說，是這樣的，你最好憋著。如果實在憋不住的話，你也不要像鄭青雲那樣破罐子破摔，那樣的結果隻能是讓老大一腳踢開你這個破罐子，因為他不是特教學校的老師，沒有什麼時間和耐心聽你說那麼多廢話。
你得學會跟上司溝通。
上帝給我們一張嘴，不光是吃飯喝水哄女孩子開心的，還要學會有技巧地跟上司溝通，學會藝術性不負麵地把自己的想法傳達給上司是一個職場人必須掌握的大學問，就像你吃飯一定要學會用筷子和刀叉。