正文 第18章 誌當存高遠,勿為心靈設限(1 / 2)

美國潛能成功學大師安東尼,羅賓說:“如果你是個業務員,賺一萬美元容易,還是十萬美元容易?告訴你,是十美萬元!為什麼呢?如果你的目標是賺一萬美元,那麼你的打算不過是能糊口便成了。如果這就是你的目標與你工作的原因,請問你工作時會興奮有勁嗎?你會熱情洋溢嗎?”

幾年以前的一個炎熱的一天,一群人正在鐵路的路基上工作,這時,一列緩緩開來的火車打斷了他們的工作。火車停了下來,最後一節車廂的窗戶——順便說一句,這節車廂是特製的並且帶有空調——被人打開了,一個低沉的、友好的聲音響了起來:“大衛,是你嗎?”大衛,安德森——這群人的負責人回答說:“是我,吉姆,見到你真高興。”於是,大衛,安德森和吉姆,墨菲——鐵路的總裁,進行了愉快的交談。在長達l個多小時的愉快交談之後,兩人熱情地握手道別。

大衛,安德森的下屬立刻包圍了他,他們對於他是墨菲鐵路總裁的朋友這一點感到非常震驚。大衛解釋說,20多年以前他和吉姆,墨菲是在同一天開始為這條鐵路工作的。

其中一個人半認真半開玩笑地問大衛,為什麼他現在仍在驕陽下工作,而吉姆,墨菲卻成了總裁。大衛非常惆悵地說:“23年前我為l小時1.75美元的薪水而工作,而吉姆,墨菲卻是為這條鐵路而工作。”

如果你是一個學生,隻為分數而學習,那麼你也許能夠得到好分數。但是,如果你為知識而學,那麼你就能夠得到更好的分數和更多的知識;如果你為做生意而努力,那麼你可能會賺很多錢。但是,如果你想通過做生意來幹一番事業,那麼你就有可能不僅賺很多錢,而且會幹一番大事;如果你隻為薪水而工作,你有可能隻能得到一筆很少的收入。但是,如果你是為了你所在公司的前途而工作,那麼你不僅能夠得到可觀的收入,而且你還能得到自我滿足和同事的尊重。你對公司所做的貢獻越大,就意味著你個人所得到的回報就會越多。

當你問起NBA職業籃球高手“飛人”邁克,喬丹,是什麼因素造成他不同其他職業籃球運動員的表現,而能多次贏得個人或球隊的勝利?是天分嗎?是球技嗎?抑或是策略?他會告訴你說:“NBA裏有不少有天分的球員,我也可算是其中之一,可是造成我跟其他球員截然不同的原因是,你絕不可能在NBA裏再找到我這麼拚命的人。我隻要第一,不要第二。”

你或許會感到不解,到底邁克,喬丹拚命不懈的動力來源於何處?那是發生於他念高中一年級時一次在籃球上的挫敗,激起他決心不斷地向更高的目標挑戰。就在這個目標的推動下,飛人喬丹一步步成為全州、全美國大學,乃至於NBA職業籃球曆史上最偉大的球員之一,他的事跡一一改寫了籃球比賽的紀錄。

那天,喬丹被學校籃球隊退訓。回到家,他哭了一個下午。在那個重大打擊下,他原可能就此決定不再打籃球了,可是沒有,他反而把這個教訓轉變為強熱的願望:為自己製定一個更高追求的標準,更高達成的目標。他的決定出自內心且很堅決,由此改變了自己的命運,也讓籃球比賽的發展為之改觀。他不僅要重新成為球隊的一員,並且還要成為最棒的。

在升高二之前的暑假中,他找到校隊教練克裏夫頓,賀林去尋求幫助,每天在他的指導下進行密集訓練。終於,他被選為校隊參加比賽。10年之後,他更證明了NBA芝加哥公牛隊教練道格,柯林斯的見解:準備得越充足,幸運就越會跟著來。經常有很多人不願意給自己製定目標,因為害怕失敗所導致的失望,然而他們卻不懂得,“設定目標乃是成功的基石”。