第497章 羅賓的麻煩
方磊剛剛聽了周曉龍的話，心裏已經有些後悔了。雖說周曉龍剛剛說的住房福利的事情是針對那些普通員工的。但對於他們這些高管來說，至少也會有些優惠的。早知道這樣，這房子就晚點買了……
看到方磊這表情，林雁立刻笑著對周曉龍問道：“那如果我買房的話，有沒有優惠呢？”
聽到林雁的話，周曉龍立刻笑起來了。
“林老師，你們還真是不是一家人不進一家門啊！”
他這話一說出口，大家都笑了。
不過周曉龍隨後說的倒是讓他們都深以為然的。
“這個住房保障計劃我希望能夠盡可能的讓大家都受惠，當然也要保持盡量公平。可以先擬出一個草案，然後再征求全體員工的意見，最終形成定稿。但總的原則就是大家投資，大家受益，可以考慮成立一個龍騰住房保障基金，然後按照基金會的商業模式來運行……”
參加了方磊這個別開生麵的簡單婚禮，又催生了一項澤被廣大龍騰員工的住房保障計劃之後，今天的婚禮自助酒會倒是賓主盡歡。
席間，林雁對周曉龍說了另一件事——Android公司有點麻煩！
林雁他們在阿國工作期間，會定期參加斯坦福大學的學習。在斯坦福學習期間，生活學習的各種問題，都會找羅賓幫忙解決。
畢業之後，林雁曾經代表三人去Android公司找羅賓致謝。就是在那時，她得知了羅賓最近有些麻煩。回來之後一直也沒機會和周曉龍提起這件事，今天倒是把事情的來龍去脈都和周曉龍說了。
當初周曉龍投資給羅賓，最主要的就是因為Sidekick這個項目。
在原本的曆史軌跡中，羅賓創辦了Danger公司並擔任CEO。在這個過程中讓羅賓完成了從工程師到管理者的轉變。
他開始積極地思考如何研發一個產品並從零開始建立一個公司。在他的努力下，Danger公司找到了將移動運營商和手機製造商利益結合起來的模式。但是，公司的運營並不理想。
2007年，Danger董事會決定不再讓羅賓擔任CEO。羅賓表示尊重董事會的意見，而且還參與尋找接班人。新CEO上任沒多久，羅賓就提出辭呈。他自稱完成了在Danger的使命，希望能夠繼續前行。但是，熟悉內情的人稱，羅賓是對新管理層感到失望才離開的。
可以說，在原本的創業曆程中這次失敗對於羅賓來說是真正促成他開始研發Android操作係統的一個源動力。
按理說，周曉龍給羅賓的投資讓他提前獲得了啟動資金，隨後的事件發展應該已經偏離了原有的曆史軌道了。
現在Sidekick這個項目有了宏傑科技的參與，已經提前獲得了成功，而羅賓也找到了原本就屬於他創造的全新的經營模式。一切都在朝著比較好的方向發展。
自從羅賓回國之後，周曉龍對阿國那邊的事情基本上就沒有再管了。可現在聽到林雁說的那些事，他也隻能說，有時候曆史是有著很大的慣性的。