事業上的成功，必須是從創新入手。在創新中成功，靠創新持續成功，創新——男人開創事業的原動力，惟創新才能脫穎而出，才能戰勝自我，超越自我。
我們盛讚偉大的科學家、企業家、政治家、藝術家，無不是因為他們為人類的精神財富和物質財富作了或多或少的創造性貢獻，作為成功的男性，無不經曆這個過程無不具備這些能力。
事業上的成功，必須從創新人手，在創新中成功，靠創新持續成功，創新——男人開創事業的原動力，惟創新才能脫穎而出，才能戰勝自我。你想成功嗎？請看看下麵全球十位最成功的男性企業家，或許你會產生共鳴。
（1）皮埃爾·塞繆爾·杜邦一個美國企業界乃至國際企業界最具影響力的人物之一，一個使杜邦公司家族企業成功實現向現代化大型化集團轉變的人物，一個化工大帝國的巨人。
成功主要因素：適時變革創新，不斷完善管理體製，他首創的“多部門管理結構”和管理方法被美國各大公司廣泛采用。懂得知人善任與先進的經濟思想，懂得經營之道。
（2）威廉，波音
航空帝國的締造者，國際航空業舉足輕重的人物，航空業的巨無霸。
成功主要因素：“在我們的觀念裏，沒有什麼是荒誕不經的。我們的工作就是不斷地研究、實現和生產，任何困難終止不了我們求新求變，追求更好的決心。企業要發展，不僅靠規模，更要靠不斷的創新。這樣，成功將離你不遠。”
（3）保羅·高爾文
馳名全球的跨國公司和全球無線電通訊的領導者，“摩托羅拉”的創業者。
成功主要因素：具有超人的洞察力，勇於創新，勇於接受失敗，並在失敗中創造智慧。緊跟高科技發展的步伐，適應潮流的發展，推出不同的產品。
（4）JRD·塔塔
一個青年朋友較陌生的名字，但他是印度資格最老、實力最大的巨型企業集團的領導者，是恒河流域的一顆璀燦的明星，是印度乃至全球的奇跡。
成功主要因素：勇於開創新技術，不斷鼓勵員工創新，強調技術至上，人才第一，在創新技術上做了出色的工作，建立新穎的工資製度，實行工人參與管理。提高和改善工人的福利，他率先實行“密切勞資關係”計劃，成為各企業集團勞動關係發展的方向。
（5）亞裏斯多德·蘇格拉底·奧納西斯一個擁有世界上最大的私人商船隊的船王，個人財產達十多億美元的希臘富翁，一個兼營100多家公司，擁有數不清的地產、礦山和財富的希臘巨人。
成功的主要因素：積極創造新元素，利用新方法。“我不需要同樣的花招，我要利用別人沒有的去打造我的金元帝國。”
（6）鄭國永
韓國現代集團的締造者和韓國企業騰飛的掌舵人，是全球叱吒風雲的企業巨子，其擁有的資產已達65億美元，現代企業集團已被視為韓國經濟騰飛的縮影。
成功主要因素：擁有超強的自信，不斷追求新技術，不惜一切招納賢才，禁止一切扼殺員工積極性和創造性的行為，緊跟市場的發展趨勢，重視技術更新，同時他非常講求信譽。
（7）盛用昭夫
世界最知名品牌之一，國際大型企業索尼（SONY）公司的締造者，是日本乃至全球最受尊敬的企業家之一，是電氣工業和電子技術方麵的權威。
成功主要因素：精幹、講求信譽，積極研製新技術，具有獨創性，以人為本，選賢任能，標新立異，創新第一，質量第（8）李·艾科卡美國第三大汽車公司——克萊斯勒公司的總裁和董事長，其獨特的經營管理思想和傳奇經曆被美國視為理想的典範，成為美國乃至全球企業家精神的傑出代表。
成功主要因素：獨特的創意和堅韌不拔的意誌在經營中不斷創新和變革。
（9）魯珀特·默多克
一個橫跨五大洲、三大洋的傳媒大帝國的巨人，全球第一個新型媒體跨國公司的經營者，年收入已達90億美元。他的朋友中不乏世界級領袖。
成功主要因素：尋求先進的技術，追求新穎的管理模式，緊跟時代的變化，經營獨到，不斷創新。
（10）比爾·蓋茨
微軟公司的創辦人兼董事長，他對電腦的貢獻就像愛迪生發明電燈一樣，是電腦領域的天之驕子，一個被譽為“微軟皇帝”的電腦奇才。
成功主要因素：致力創新，海外擴張，重視研究與發展，以人為本，知才善任，不斷創造新技術，使研究不斷處於領先地位。
毫無疑問，這十位成功男士的智慧和魅力足以讓我們萬分敬佩，他們的經驗、管理都有獨到之處，但他們成功卻有一個共通點：創新。創新思維是他們成功最重要的因素。