辦公室裏流行一句話：“升遷的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。”換言之，在現代社會，做個“默默耕耘”的老黃牛已不合時宜，如果你隻知道踏踏實實地工作，默默無聞地奉獻，隻埋頭拉車不抬頭看路，很可能永無出頭之日。說起來道理也很簡單，好的職位僧多粥少，領導可能根本沒有注意到你，所以要想獲得領導的重用和提拔，僅僅做到“勤勉”還遠遠不夠，還必須做一個會幹巧幹的辦公室“老狐狸”。
老狐狸是相對於頭腦單純、不諳世故的人而言的，這樣的人具有敏銳機智、靈活精明的頭腦，不僅能夠努力完成領導的指令，還會創造性地加以延伸。
一個多世紀前的美國，正興起一股石油開采熱，一個雄心勃勃的小夥子，也來到了采油區。但開始時，他隻找到一份簡單枯燥的工作。這份工作隻要服從命令、重複操作就行了，連小孩子都能勝任，這就是巡視並確認石油罐蓋有沒有焊接好。當石油罐從輸送帶移動至旋轉台上時，焊接劑便自動滴下，沿著蓋子轉一圈，作業就算結束。他每天如此，反複好幾百次地注視著這種作業。他覺得很不平衡，於是去找主管要求換工作。沒有料到，主管聽完他的話，隻冷冷地回答了一句：“你要麼好好幹，要麼另謀出路！”
那一瞬間，他漲紅了臉，真想辭職不幹了。但考慮到一時半會兒也找不到更好的工作，於是隻好忍氣吞聲回到原來的工作崗位上。
這就在這時，他突然有了一個想法：既然平時一向認為自己很有創造性，為什麼不從這平凡的工作做起，嚐試解決一下工作中的問題呢？
他對自己的工作進行了細致的研究，發現了一個大問題：罐子每旋轉一次，滴落三十九滴焊接劑，而實際隻需三十八滴就夠了。經過反複試驗，他終於試製出一種“三十八滴”焊接機，並推薦給公司。可別小看這一滴焊接劑，它將給公司帶來每年五億美元的新利潤。
這位年輕人，後來成為美國曆史上鼎鼎大名的石油大王，他的名字就是洛克菲勒。
當今企業中，有很多無用的“老黃牛”，他們每天“忙忙碌碌”地上班，“踏踏實實”地工作，不惹麻煩，不出亂子。然而，在他們“勤勤懇懇”的表象之下，問題被掩蓋了，成了時刻都會爆發的火山。這樣“勤懇”的老黃牛員工，出力不討好，並不是今天的領導所欣賞的。
“老黃牛”往往奉行一種錯誤的思維模式，認為自己投入的人力、物力、財力和精力越多，即便沒有功勞，還有苦勞，領導不會不知道的。殊不知，隻拉車不看路，很有可能力沒少出，勁沒少費，但卻很少能夠獲得升遷。
2006年夏，小林與小美畢業於同一所大學的企業管理專業，並進入同一家中型企業，擔任企劃專員的工作。小林做事努力認真、務實勤懇，常常主動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。小美則每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管“談工作”。一年後，小美獲得主管賞識得以升遷，並委以重任，小林則隻是獲得象征性的加薪鼓勵。
所以，不要做隻顧“低頭拉車”、整天忙裏忙外的機器人，而要開動腦筋，用心揣摩領導的真正意圖，分析領導之所以這樣做的真正心理，這樣你才能正確地領會領導的想法，把工作做到位，從而得到領導的賞識和提拔。