據調查，目前，我國職場中的性騷擾有越來越多的趨勢，其性騷擾主要來自於上司對於下屬之間以及同事與同事之間。實際上，對於職場中的性騷擾，由於其人際關係涉及職位，職業發展，薪酬和多層麵利害關係，情況會更加複雜，女白領經常麵對壓力和傷害，感到無所適從。
盛女士是這棟寫字樓的“樓花”，就職在一家大公司做助理，同事們也很好相處，但她的主任是一個腦滿腸肥的中年男人，平日喜歡騷擾比自己位置低的年輕女員工。
一天，盛女士在過道上與主任相遇了，主任說：“您的胸針真漂亮。”說著說著，那隻“鹹豬手”就伸了過來，盛女士飛快地避讓，可還是讓他的手在她胸上點了一下。盛女士一時“怒向膽邊生”，又不好發作，於是想起了自己穿的細高跟鞋，今年的新款。盛女士狠狠向前跨上一步，細高跟一下子重重地踩到了主任的腳背上，她恨不得聽到骨骼斷裂的聲音。主任想大叫，又心虛地忍住，變成了尷尬的哼哼聲。
在排除異性騷擾時，要有理、有利、有節，區別不同情況，采取剛柔相濟的態度和軟硬兼施的方法，既保護了自己，也讓他人知道問題的嚴重性。盛女士的做法雖然有些過激，但也是智慧之舉。
麵對性騷擾，既要預防更希望避免，白領女性要注意主觀、客觀兩個方麵。
主觀上做好預防
性騷擾有時候也是由於女白領自身的原因間接引起的。要注意以下幾方麵：
著裝。特別是在天熱的時候，著裝要避免過度展現女性的曲線，著裝上要避免薄、透、露、短、小、緊六點。過度展示身材或性感，更容易受到性騷擾。
舉止。在穿著衣服較少的季節，有異性在場時，必須注意自己的舉止，力戒“走光”，以免讓“好事者”對你產生無盡想象的空間。中午時間，特別是夏天的時候，有異性的辦公室，中午休息時一定要注意保護自己，不要走光。夜間盡量避免一人加班，可以帶回家辦公，或者叫好友、男友等陪同來一起加班。
言行。跟異性同事、上司相處注意舉止，盡量避免肢體接觸；單獨與異性相處時，要保持一定距離，不要靠得太近。和異性同事、上司說話時，再熟悉也不要用撒嬌式的語氣語調，否則容易引起他人誤解。
客觀上努力避免
如果感覺對方不懷好意，就要注意與之保持一個安全距離，舉止或語言上更要把握好分寸，不留有任何讓對方產生遐想的餘地。
騷擾者如果是上司，單獨去其辦公室彙報工作，報送材料時，應保持開門狀態，舉止自然、大方。如果上司示意關門，可以虛掩著門，彙報完畢立刻離開。如果讓在下班後單獨彙報，可以找一些理由避開這個時間段，說明在明天一早就去，等等。避免產生不良行為的時機。