在李惠森先生的《思利及人的力量》一書中，有一句話讓我印象深刻：“先信任他人是會有風險。但是……不信任他人所帶來的風險會更大。”
無獨有偶，在史蒂芬·柯維的新書《信任的速度》中，也有同樣的話語。他認為有害的神話是“信任別人的風險太大”，而事實是“不信任別人的風險更大。”
兩個著名的學者都異口同聲，說明相信他人的重要。但在實際生活或工作中，相信他人是非常不容易的，尤其是要在他人相信你之前先相信他人，就更加為難。
為什麼？難在哪裏？我們做不到的根源是什麼？刨根問底，找出背後的原因，為的是我們能夠清晰地認識、高度地重視、認真地付諸實踐。
在這個問題上，以往我們的思考方向總是放在外向的一邊：思考外邊的世界是如何複雜，有多少個相信他人的失敗故事，以及在這些故事背後的人性規律，讓我們總是保持“防人之心不可無”的高度戒備狀態。隨著時間的積累，我們變得越來越謹小慎微，築起的防線也越來越堅不可摧。人們很難走進我們的內心，因而也很難找到我們內心的需求。我們越來越孤獨、無助。
事實上，難以相信他人的根本原因不在於他人的身上，而在於我們自己。
你相信自己嗎？仔細地想想，當下、之前或很長的一段生活之中，你對自己十分信任嗎？
比如，每到新年開始的時候，我們都會有新年的打算，有一些願望和目標，但過不久，我們發現總是實現得太少。結果，我們會失去對自己的信任。
而如果我們連自己都難以相信，我們又怎麼能相信他人？
其實，懷疑自己，往往是懷疑他人的根源。那麼，怎麼才能讓自己相信自己？
從最小的承諾開始，將每一個承諾都認真地完成。例如，吃完飯就刷牙、鬧鍾響就起床、每天讀一段書、至少打一個電話給朋友等，將這些看起來很小又很容易做到的事情，做到做好，讓自己對自己產生信任。久而久之，相信自己就會水到渠成。
相信自己，才能夠相信他人；相信他人，才會相信世界；而隻有相信世界，才會擁有世界！
在社會生活中，有些人不能自信，很多時候是由於社會地位、生活環境，或者自身條件限製等，便覺得自己不如別人，總認為別人才是人才，幹什麼事情之前，總是要怨天尤人一番。其實，相對來說，每一個人都有可能成為人才，隻要用得其所，發揮長處，他就是人才。黔之驢放在貴州山區裏可能沒用，但放到農戶的家裏就可以用來拉磨。蘇南某企業用人有獨到之處，認為員工中都是人才，一名喜歡吹毛求疵的員工被認為是缺點，但將他放到看倉庫的崗位，給產品檢驗把關，又成了長處。要成為人才，就應揚長避短或變短為長。
金子不會永遠被埋沒在泥土裏，是金子，總有一天會發光的，不要輕言放棄自信。有時候，生活中、工作中是瑕不掩瑜的。
有位生命潛能專家在演講之前拿出一張嶄新的20元鈔票，問聽眾誰想要。話音剛落地，台下就馬上舉起了無數雙手，都想要。誰知道這位演講家接著卻將這張鈔票揉成一團，還在手裏揉了又揉，然後又問有誰想要。這時，就有一小部分的人猶豫地放下了手。演講家再接著就把鈔票扔在地上，用力踩了幾腳，又問還有人想要嗎？一會兒，又有一小部分人猶豫地放下了手，隻有幾隻手仍頑強地舉著。演講家向一直舉著手的聽眾投去微笑的目光表示敬意：“無論怎麼踐踏這張鈔票，它仍然具有原來的價值，不要輕言放棄，你們這是透過現象看本質的人”。
平時，我們評價一個人，或者判斷一個事物，就是缺乏辯證法，沒有透過現象看本質。一張鈔票雖然飽受踐踏，但它的價值沒有變。作為社會一分子的人，又何嚐不是這樣，雖然經受的磨難，而且生活的狀況、成才的起點各有不同，但各人還是有著自身價值。有時盡管已是傷痕累累，也沒有人能真正讓你貶值，除非是你自己看不起自己，或者對自己判斷有誤。“瑕不掩瑜”，抹去麵上的灰塵，就能看到珍珠在閃光，相信自己不被表麵所蒙蔽，你就能示出自己應有的價值。當工人如此，當商家如此，當官員如此，當科學家也如此，我們豐富多彩的生活離不開形形色色的人生，要相信自己。
不管做什麼事，都要學會相信自己，隻有自己相信自己了，別人才會相信你。隻有別人相信你了，你才會擁有豐富多彩的人生。