為什麼很多人感覺自己工作很盡力，卻沒有達到預期的效果或者收效甚微？原因是工作效率低。為什麼有的人工作很輕鬆，而且卻能保質保量地完成工作？原因是工作效率高。
在日常工作中，有的人整日忙碌，但卻難以完成工作任務；有的人喜愛閑談，時常因此耽擱了正事；有的人麵對繁雜的工作，不知從何處著手……這些情況都是不注重工作效率的結果。
時間重於金錢，效率決定成敗。效率高，才能快速出成績，才能不斷地提升自己的位置。想要提升工作業績，想要升職加薪，提高工作效率是最快捷的方式和最有效的方法。
隻有提高工作效率，才能用最短的時間和最少的投入，出色地完成各項工作。在激烈的競爭條件下，提高工作效率，是提升個人競爭力的最有利的武器。從某種意義上說，人與人之間的競爭，就是工作效率的競爭。一個人的工作效率高，必然會占得先機，領先他人一步，成功的幾率就大。
時間是工作效率的靈魂。珍惜時間，利用好時間，才能提高工作效率。那些工作效率低下者，大都是做事拖拉、缺乏時間觀念的人。
有了目標，有了計劃，如果不立即行動起來，等於沒有目標和計劃。要想提高工作效率，就必須要加強執行力。立即行動起來，是提高工作效率最有效的途徑。
一個人的能力大小是和工作效率成正比的。所以，要想提高工作效率，就要提升自身的工作能力。
工作有輕重緩急之分，所以要做好統籌規劃工作。不要為無關緊要的一些事情而忙碌，這會導致時間的浪費，會耽誤了重要的事情。要事第一，先做最重要的事，是做事的基本原則。分清工作的輕重緩急，按順序做事，才能有效地提高工作效率。
工作中處處是問題，有時是難題，甚至是困難。如果不能有效地解決某些問題，工作就會受阻，就會導致工作效率底下。所以，要想提高工作效率，就要提高自己分析和解決問題的能力。
職場中的人際關係錯綜複雜，如果不能理順人際關係，工作必然會經常橫生枝節，這同樣會影響工作效率。所以，理順人際關係，是提高工作效率的潤滑劑。人際關係順，工作則順，工作效率則高。
身在職場，沒有端正的工作態度是不行的。工作態度決定著工作速度和質量，決定著工作效率的高低。可以說，有什麼樣的工作態度，就有什麼樣的工作效率。
對於我們而言，工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現個人人生價值的需要。所以，不要把工作僅僅看成是一種謀生手段，而應該在工作中尋找樂趣，享受工作時的樂趣，同時也要享受工作後給我們帶來的滿足感與成就感。把工作當成一種享受，帶著樂趣工作，工作效率自然就高，還會很輕鬆。
本書共分八章，分別從利用好時間、加強執行力、提升自身能力、分清工作的輕重緩急、解決出現的問題、理順人際關係、端正工作態度、帶著樂趣工作等八個方麵，全方位地為職場人士怎樣提高工作效率提供了一個立體式的可行方案。無論你從事何種行業，也無論你平日的工作效率是高是低，通過閱讀本書，都能從中受益。