封倫本來是隋朝的大臣，隋朝立國不久，隋文帝命令宰相楊素負責修建宮殿，楊素任命封倫為土木監，將整個工程全交給他主持，他不惜民力，窮奢極侈，將一所宮殿修得豪華無比。那個一向以節儉自我標榜的隋文帝一見不由大怒，罵道：“楊素這老東西存心不良，耗費了大量的人力和物力，將宮殿修建得這麼華麗，這不是讓老百姓罵我嗎？”楊素害怕因這件事丟了烏紗帽，忙向封倫商量對策，封倫卻胸有成竹地安慰楊素道：“宰相別著急，等皇後一來，必定會對你大加褒獎。”第二天楊素被召進新宮殿，皇後獨孤氏果然誇讚他道：“宰相知道我們夫妻年紀大了，也沒什麼開心的事了，所以下功夫將這所宮殿裝飾了一番，這種孝心真令我感動！”封倫的話果然應驗了。楊素對他料事如神很覺驚異，從官裏回來後便問他：“你怎麼會估計到這一點？”封倫不慌不忙地說：“皇上自然是天性節儉，所以一見這宮殿便會發脾氣，可他事事處處總聽皇後的，皇後是個婦道人家，什麼事都貪圖個華貴漂亮，隻要皇後一喜歡，皇帝的意見也必然會改變，所以我估計不會出問題。”楊素也算得上是個老謀深算的人物了，對此也不能不歎服道：“揣摩之才，不是我所能比得上的！”從此對封倫另眼看待，並多次指著宰相的交椅說：“封郎必定會占據我這個位置！”可還沒等封倫爬上宰相的位，隋朝便滅亡了，他歸順了唐朝，他又要揣摩新的主子了。有一次，他隨唐高祖李淵出遊，途經秦始皇的墓地，這座連綿數十裏、地上地下建築極為宏偉，墓中隨葬珍寶極為豐富的著名陵園，經過楚漢戰爭之後，破壞殆盡，隻剩下了殘磚碎瓦。李淵不禁十分感慨，對封倫說：“古代帝王，耗盡百姓國家的人力財力，大肆營建陵園，有什麼益處！”封倫一聽這話，明白了李淵是不讚同厚葬的了，這個曾以建築窮奢侈而自鳴得意的家夥立刻換了一副麵孔，迎合地說：“上得下效，影響了一代又一代的風氣。自秦漢兩朝帝王實行厚葬，朝中百官、黎民百姓競相仿效。古代墳墓，凡是裏麵埋藏有眾多珍寶的，都很快被人盜掘。若是人死而地知，厚葬全都是白白地浪費；若是人死而人知，被人挖掘，難道不痛心嗎？”李淵稱讚他說得太好了，對他說：“從今以後，自上至下，全都實行薄葬！”從這個例子中可以看出，一個善於了解上級意圖的人，不僅要了解上級的心理、稟性、好惡，還要了解他所處的環境及人事關係，這樣，不僅能先行一步，還能做到棋高一著。封倫的修宮殿，表麵上看是沒有揣摩準隋文帝，其實他知道，真正當家作主的是皇後，他從她那裏人手，連皇帝都得被他牽著鼻子走，這才是真正的揣摩高手呀！
五、要得到上司欣賞就要善於理解上級下屬
在與上級相處中，需要講究一點處事待物的藝術，作為下級方可顯示其存在的作用。然而，歸根結底最終起決定作用的是要有一顆善於理解上級的心。在與上級交往與聯係中，你若是能夠體會上級的心意，也善於洞察上級真正的需要與作為一個血肉之軀的真實情感，甚至理解上級對你的偏見的評價。毫無疑問，你是不會與上級格格不入的。反之，你隻是關心自己的地位與工作，隻想引起上級及同事們的注意和如何去影響別人，以至不能虛心地傾聽上級的勸戒與意見，一意孤行，我行我素，甚至有意無意地傷害上級及周圍人，缺乏一顆與人為善的理解之心，您將很難得到晉升。
1.不要隻求領導理解你
“我這麼一心一意地跟著他幹，可主任一點都不理解我，反倒總是提防著我。那天，外賓贈送一份外文資料。他說，讓我收起來，翻譯後發表。
到了第二天，他卻找上門來，要走了那份資料，自己翻譯去了。這不是耍弄人嗎？我可不願跟這種領導打交道。”小S說。主任卻說：“小S這幾天不知怎麼了，總是氣不順，不拿好臉看我，你對他千好百好，不知道哪一點沒想到就得罪了他。現在的年輕人哪，真讓人費解！”其實，外賓送資料時，還有老D在場。主任怕老D拿走，自己又不好意思留下資料，就順手給了小S，再從小S那兒取回。如果小S理解了主任為什麼如此行動，就不會像先前那樣認為領導是要捉弄自己。如果主任知道小S是為此而生氣，就可能對他解釋清楚。問題就出在雙方都隻從自己的角度看問題，要求對方來理解自己。如果領導做出了讓你不順心的事，你有必要根據事情的來龍去脈，理解他為什麼這樣做，是不是衝著你。實在費解，你不妨去問一問，而不要把火憋在心裏。
2.理解上級的人事安排
人都有一顆進取之心。因而對上級進行的人事安排特別敏感。這方麵，常常會出現一些出入意料，甚至感情上難以接受的安排。比如說，與你同時畢業，一道參加工作，無論從理論水平或是實際工作能力看都不如你的同事，一夜之間，得到了提拔，一躍而成為你的頂頭上司。這在感情上似乎難以接受。但是，麵對現實，你切記，要冷靜，要認真地理解上級的安排，正確地處理好你與新上司的關係。如果在晉升這個問題上，你表現出如海的度量，經受了關鍵性的考驗，深信，你的晉升之時也指日可待了。