做了這麼多年的戰友，米麗婭單純的頭腦一點沒有改變，龐勁東笑著搖了搖頭，顯得有些無奈：“米麗婭，我們幾個人、十幾個人的時候，可以不去強調紀律，但是當我們幾百人、甚至幾千人的時候，就必須改變作風！否則依靠什麼保證命令可以得到準確的貫徹執行、士氣得到保持、相互間可以很好的配合呢？”
“在南美洲，雖然我們隻有十幾、二十幾個人，但是加上其他雇傭兵也有好幾百，反政府武裝的人更多，不是照樣把政府軍打得落花流水嗎？”
“那個彈丸國家的政府軍，在這個世界上強大的軍隊中，有一席之地嗎？”
米麗婭聳聳肩膀，感慨的承認道：“他們甚至不如軍事強國的預備役部隊！”
“這難道不就是一個十分明顯的例子嗎？”
龐勁東後來與廖承豪談到這個問題的時候，後者對這番見解深表讚同，而且還舉出M國軍隊作為例子，認為M國軍隊因軍紀不強，所以必須用高技術武器彌補這一缺陷。
事實上這是一種似是而非的觀點，龐勁東和米麗婭等人與M國軍隊打交道比較多，因此對其了解的就比較多。而廖承豪從未接觸過任何外軍，隻能夠憑借影視作品和新聞報道，做出一些直覺上的判斷。
在國人看來，M國軍隊軍紀渙散，實則是因為其治軍理念與國內不同。國內要求軍人每一個都要做活雷鋒， M國則把軍人當做平常人看待，因此對平常人的應有的需求和情感，並不予限製或扼殺。而且M國軍隊認為，軍人的職責就是打仗，所以隻進行與作戰有直接關係的訓練。例如國內軍人把被褥砍成豆腐塊之類的要求，M國軍隊就認為很無聊，隊列之類的訓練也很少。
但是在另一方麵，M國軍隊對軍人在作戰時各方麵的行為要求極其嚴格，在國內軍方看來是小事的一些行為，在M國就可能導致坐牢。再加上先進武器的大量配備和全麵的信息化，一直引領著世界的現代軍事理論，M國軍隊的戰鬥力確實是世界一流的。
兩種治軍方法各有所長，龐勁東給自己設定的課題就是，就是如何能夠把兩者結合到一起。但是龐勁東對國內軍隊的現狀和實際情況，並沒有深入了解和感官上的認識，因此龐勁東急於從國內延攬一些這方麵的人才。
米麗婭問：“可是我們畢竟是雇傭兵，有可能受雇於任何一個政府，而且我們的人來自很多地方。你所謂的兩大精神支柱，我們缺乏其中的民族主義和愛國主義，你打算用什麼來取代呢？”
“先給他們培養出鋼鐵紀律……”龐勁東對這個問題，一時之間也沒有答案，於是隻得告訴米麗婭：“至於用什麼來取代另一個，我需要好好想想！”
雖然米麗婭仍不是很理解，但卻習慣上服從龐勁東的命令和安排：“你打算怎麼做？”
“先打三百殺威棒！”
“什麼？”米麗婭頭一次聽到這個詞。
龐勁東沒有回答，而是問：“我們的人現在這裏多少？”
“包括我在內有七個人，其餘的人除了負責招兵的尼克，都在保衛安德森局長的安全！”
“七個人…..剛剛好，你做我的副手，三個連每個設置正副連長各一名。”頓了頓，龐勁東吩咐說：“還有，從這些狗雜種裏麵挑一些背景比較清白，還算聽話和守紀律的，組成執法隊！”
“我現在就去！”
龐勁東的出現讓這些新兵多少有了些惴惴不安，他們一整夜都在思考，龐勁東會怎樣對付自己，有的甚至還想出了一些刁難龐勁東的方法。
然而出乎這些人意料之外的是，第二天早晨的時候，他們仍然一如既往的進行隊列訓練。米麗婭冰冷著一張麵孔，也沒有什麼特別的表示，龐勁東卻不見了蹤影。