某研究所裏新調來一個博士，成為研究所裏學曆最高的人。他總是以自己的學曆優勢沾沾自喜。
一天，博士到單位後麵的小池塘去釣魚，看見兩個同事在他的一左一右，也在釣魚。他微微點了點頭，沒有說話，他覺得他們隻是本科生，沒什麼好聊的。過了一會，一位同事放下釣竿，伸伸懶腰，噌噌噌地從水麵上飛也似的走到對麵上廁所。
博士一時傻眼了。難道是水上漂？這可是一個池塘啊。這位同事上完廁所回來的時候，同樣噌噌噌地從水上漂回來。
這到底是怎麼回事？博士生礙於麵子，不好意思問。過了一會，另一位同事也站起來，噌噌噌地從水上漂過，去對麵上廁所。這下子博士更傻眼了：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？
這時博士生也想上廁所，這個池塘兩邊有圍牆，要到對麵廁所非得繞十分鍾的路，而回單位上又太遠，怎麼辦？博士生沒有問兩位同事，憋了半天，起身就往水裏跨：我就不信本科生能過的水麵，我博士生過不去。
隻聽“咚”的一聲，博士生栽到了水裏。兩位同事趕忙將他拉了出來，問他為什麼要下水，他問：“為什麼你們可以走過去呢？”
兩位同事相視一笑，說：“這池塘裏有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水麵下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎麼不問一聲呢？”
學曆代表過去，隻有能力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。