波士頓的心理學家哈裏說過，商業圈裏很多聰明能幹的才子佳人，一朝得意，最終失敗，致命原因通常是性格過於張揚，親和力太小，磨擦力太大。
第九，切勿眼高手低。我們常常聽說：“這些工作真無聊。”這些人常希望年紀輕就功成名就，但是他們又不喜歡學習求助或征詢意見。因為這樣會被人以為他們“不勝任”，所以隻好裝懂。而且，他們要求完美卻又時常拖延，導致工作庸而平癱患。記住：自我檢計一番並且學會失敗。
第十，掌握分寸。不懂分寸的人不知道哪些可以公開講，哪些隻能私下談。也許他們都是好人，沒有心機。但是，在講究組織層級的企業，這種管不住嘴巴的人，隻會斷送職業生涯。
所以必須隨時為自己堅立警告標示，提醒自己什麼可以說，什麼不能說。
強化引導行為的“磁場”
成功的第一步往往從人們的思想開始，如果人們頭腦中的意識與成功的方向相悖，那麼無論怎麼做都難以成功。任何事情要想做成，都必須先在頭腦中形成一個模式，然後按著這個模式一步一步地去做。
如果一個人腦子裏總想著自己是個糟糕的“藍領”，那麼他很難變成“白領”或“金領”。
如果我們想，我們就有可能得到；如果不想，那根本就不會得到。如果我們的頭腦總在想著一個成功的艱難，那麼你又怎麼能獲得成功？
腦子裏總想著黑暗、沮喪、失敗、絕望，那隻會使人變得越來越消沉，以致一事無成。即使你再勇敢，再能接受挑戰，也於事無補。所以最根本的就是要找到一個正確的思想導向，走向成功。
德雷科·鮑克通過對無數擇業求職、創業的失敗者研究發現，很多失敗者都沒有一個正確的思想。從某種意義上來說，他們壓製了自己很多能力，因為他們的思想沒有很好地配合自己的行動。他們通常都是手裏做著這件事，腦子裏卻想著相反的事情。他們從不會用積極的態度對待自己正在進行的工作，對待自己想要得到的事情，他們總是生活在消極的狀態中，或是沒有信心，或是回避。
若想成功的人就必須采取積極的態度，對成功充滿信心。當然，這不等同於盲目自大。他的想法必須上進、有創造性和建設性，並且一定要樂觀。
人們總會向著自己所想的方向發展。你也許沒有上過哈佛，但你不能在思想上讓自己墮落，否則，你最終必乘上失敗號專車。反之亦然，如果你千方百計地抵禦、拒絕消極的想法，那麼你就會向著成功邁進，並必然會取得成功。
思想就像磁石一樣，能夠吸引類似的事物發生。如果你腦子裏總在想著“我是藍領階層”，那麼你這一生也許隻能是一個“藍領”，甚至會出現更糟糕的情形——失業。
你頭腦中想著一種結果，而你做出另一種結果的可能性是不存在的，因為你的行為是受思維意識支配的。你做出的成就一定是先在思維裏成就的。一件事情你一定是先在頭腦裏想著我要做好這件事，之後你才可能付諸行動把這件事做好。如果你思維中根本沒思慮過這件事，你的行為卻自動做好了，這種情況是很難發生的。
積極地對待事物的態度就是從光明的、有希望的角度出發，並且對自己充滿信心，丟掉一切懷疑和躊躇不前的想法。相信最好的事情會發生，正確的就一定會勝利，真理最終會戰勝謬誤，和諧與健康是世界的本來麵目，不協調與疾病都隻是暫時的，這就是樂觀主義的態度，最終會改變世界的態度。
積極的樂觀主義是建造者，它帶給我們的就是太陽所給矛花草樹木的；它是思想的陽光，它鑄造了生命、美麗和成長。我們在思想的普照下發展，就好像花草樹木在太陽光的照耀下繁茂生長一樣。