孟雲笑道：“知道為什麼森林狼擁有唐斯和維金斯，還有其他一些出色的球員，卻始終無法進入季後賽嗎？?”
恩比德搖頭。
“因為他們沒有一個真正的領袖。”孟雲道：“眾所周知，森林狼存在很多問題，比如像你說的，他們缺少進取心，但從陣容上來說他們其實還算不錯，進入季後賽其實是有希望的，至少也不該說墊底。可現實卻是他們的戰績一塌糊塗，我認為最大的問題是他們缺少一個真正的領袖。球隊的核心是唐斯和維金斯，但球隊並沒有明確誰才是球隊真正的領袖，這讓其他角色球員很難辦，不知道關鍵時刻是該依靠唐斯還是應該依靠維金斯。”
聽著，恩比德心中若有所悟，森林狼有唐斯和維金斯，自家球隊則是自己和西蒙斯，還真有相似之處。
孟雲沒有賣關子，直接道：“你們其實也是一樣，你和本自然是球隊的核心，可是你們兩人究竟誰才是真正的領袖？”
恩比德已經懂了，忍不住點頭。
球隊有哈裏斯、霍福德，但他和西蒙斯才是球隊的核心，他們都還年輕，是球隊的未來。
可是球隊並沒有明確兩人究竟誰才是真正的領袖，因為兩人表現得都很出色，可是兩人也都有各自的一些問題。
比如西蒙斯擔任組織，是球隊進攻的大腦，負責掌控節奏，串聯隊友，本身是領袖的好人選，可是他的投籃是一個問題，這讓他在關鍵時刻缺少足夠的攻堅能力，很難讓隊友們信服。
舉一個例子，就是朗多。
當初凱爾特人分崩離析，雷-阿倫、?加內特、皮爾斯先後離開，凱爾特人想要培養更年輕的朗多成為球隊新的領袖，但朗多雖說組織能力超群，可投籃太差，個人得分能力不夠出色，當球隊需要他在關鍵時刻站出來得分他卻做不到，所以沒過多久凱爾特人就知道朗多成不了領袖。
西蒙斯的天賦是要比朗多好的，但兩人的情況有些類似，組織能力出色，投籃卻是個問題。
所以76人隊覺得西蒙斯並不足以承擔起領袖的責任。
而恩比德雖然得分能力更強，技術也很出色，在關鍵時刻比西蒙斯更值得信賴，可是他卻並不善於團結隊友，缺少將隊友凝聚起來的能力。
所以76人隊一直在猶豫。
要知道，一個球隊的領袖要麼是球隊明確指定，就像是獨行俠的東契奇，老鷹隊的特雷-楊，雖然他們是新秀，但球隊明確表示，清楚地告訴每個人，他們就是球隊的基石和領袖。
還有一種情況就是憑借球員自身的能力。
比如孟雲，不需要籃網隊管理層說什麼，當他正式和籃網簽約，他就自然而然的成為了籃網隊的領袖，沒有人質疑，也不容質疑。
76人隊的情況就是管理層並沒有明確這一點，而恩比德和西蒙斯也都沒有足夠的能力讓所有人信服，承認他的領袖地位。
“喬爾。”孟雲看著一副若有所思模樣的恩比德，“一支球隊可以有多名明星球員，多個核心球員，但領袖隻能有一個。且若是這支球隊想要成為一支真正的強隊，就必須要有一個領袖，這樣才能將球員們凝聚在一起，當球隊遇到麻煩的時候所有人都知道自己該做什麼，該把球給誰，這樣球隊才能發揮出該有的戰鬥力。”