一大部分人都幻想他們的生命是永恒不朽的。他們浪費金錢、時間以及精力，從事所謂的“消除緊張情緒”的活動，而不是去從事“實現目標”的活動。
一大部分人每周辛勤工作，賺夠了錢，在周末把它們全部花掉。
一大部分人希望命運之風把他們吹進某個富裕而又神秘的港口。
他們希望在未來的“某一天”退休，在“某地”……一個美麗的小島上過著無憂無慮的生活。
假若你問他們將怎樣達到這個目標，他們肯定會回答說，一定會有“某種”方法的吧。
然而，上麵的數字卻告訴我們，竟然存在如此多的人無法實現他們的理想，那麼他們失敗的原因又在哪裏呢？
拿破侖·希爾告訴我們，他們失敗的根本原因就在於：他們沒有真正定下生活的目標。
有了目標才會成功。
目標是你所期望的成就與事業的真正動力。
目標比幻想好得多，因為它是可以成為現實的。
你假若沒有目標，對於你來說也就不可能發生任何事情，當然你也就不可能采取任何有步驟的行動。
假如你沒有生活與事業的目標，你就隻能在人生的旅途上徘徊，永遠到不了理想的彼岸。
就像空氣對於生命的存在必不可少一樣，目標對於成功的實現也是必不可少的。
沒有空氣，誰也不能夠存活；沒有目標，誰也不可能成功。
因此，對於你想去的地方，你必須首先要有個清楚的範圍或者目標才行。
假如說某位先生能從周薪25美元的工作職位上，迅速升至某個部門經理，不久後又升任公司的董事長，那一定是因為他有目標隨時鞭策自己的緣故。
修正迷失的人生航向
現在仍然是現在，過去則早已成為曆史，你的將來會是什麼樣的呢？有什麼能比將來更重要的呢？
人們一般都明白，優秀的企業或組織都有10年至15年的長期目標。在這樣的企業或組織中，其決策或管理層總是在反省自己：“我們盼望公司在10年後是什麼樣的呢？”他們總是按照這樣的想法來進行各種努力。對於他們來說，新的工廠並不是為了適應今天的需要，而是要滿足5年、10年以後的需要。各研究部門也是在針對10年或10年以後的產品進行研究和設計。
無可否認，你會從這樣的企業規劃與發展戰略中得到一些成功的啟示：你也應該計劃10年以後的事情。
如果你期望10年以後變成怎樣，那麼現在你就應該變成怎樣。
（當然，對於你來說，這是一個很嚴肅的問題。）
正如沒有計劃的生意做著做著就會走了樣，沒有了生活目標的人慢慢也會變成另一個人。由於沒有了目標，我們根本無法成長。
但是，這一切都是怎樣發生的呢？我們不妨還是用拿破侖·希爾的故事來解釋。
有一位年輕人因為工作問題跑來找拿破侖·希爾，他舉止大方，聰明，未婚，大學畢業已經4年。
他們先談年輕人目前的工作、受過的教育、背景和對工作的態度，接著拿破侖·希爾對年輕人說：“你找我幫你換工作，你喜歡哪一種工作呢？”
年輕人說：“那正是我找你的目的，我真的不知道想要幹什麼？”
這個問題牽涉的麵似乎是非常廣泛。表麵看來，不知道想要幹什麼，也就等於什麼都可以幹了，但事實卻並非這樣。
實際上，誤打誤撞的求職辦法是很不明智的。由於他似乎什麼都可以幹，那他至少就有幾十種職業可選擇，眼花繚亂、無所適從也就是很自然的事情了。