敬畏製度還來自我們每個人的自覺與自律。在市場經濟的大潮中，我們每個人都是理性的經濟人。即便違規風險遠沒有達到傾家蕩產的程度，相信不到萬不得已，沒有多少人甘心情願冒風險，絕大多數人還是喜歡在製度規定的範圍內風平浪靜地生活、工作和學習，這是人人都向往的美好境界。製度是人製定，雖然永遠無法抵達完美，但遵守製度可以讓我們的行為更接近無缺。
3．寬容的品質
賞識別人的優點，包容他人的不足。古人說得好：
“尺有所短，寸有所長。”“金無足赤，人無完人。”每個人都有優點和不足，世上有能人，但絕對沒有完人。
每個人獨立的個性差異決定了人與人之間的矛盾不可避免。
要解決這些矛盾，就必須具備寬容的品質。寬容的前提是什麼？是賞識！隻有會賞識的人才有寬容的品質，也隻有具有賞識之心的人才稱得上是寬容的人。我們知道，人性中最本質的需求就是渴望得到賞識，人都是為了得到別人的賞識而活，不會是為了得挑剔而活吧？我相信，百分之百的人從內心都是願意和賞識自己的人一起工作、一起生活，而不願意和整天挑鼻子挑眼、對這不滿意那不順眼的人一起。人，或多或少都有這樣或那樣的不足，因此，要做到寬容，就要學會用“電腦窗口”功能，看他人優點時最好使用“最大 化”，看缺點時和不關要緊的事時最好使用“最小化”。
正視自己，善待“弱者”。認識自己、正視自己不容易，要善待“弱者”更不容易。我們都是凡夫俗子，不可能是完人，不可能沒有錯誤，當我們發現自己錯誤的時候，不要過分地憂心忡忡，要及時誠懇主動道歉，讓對方感覺你的誠心。當別人有了過錯的時候，我們要善待對方，不要滿臉的階級鬥爭、得理不讓人，什麼都要討個公道，什麼都爭高低和強弱，要從別人的角度考慮問題，不要把自己的思維方式強加於人。當然，寬容有度，寬容不是縱容，我們對一些事也要講理，但即使要講理，也要曉之以理，注意別人的自尊和承受度，要讓人體會到你對他的尊重，特別不能搞“株連”、“算總賬”，否則你會導致自己的心理錯位，也會使矛盾擴大化。善待別人，其實就是善待自己，我們何樂而不為？
學會淡忘，用感恩的心情對待生活。或許你曾經飽含著成功後遭人嫉妒的苦澀，或許有人因處事不公虧待過你，或許有人方式不當讓你受盡了委屈，或許有人因勢利傷害了你……對於這些，你大可不必耿耿於懷，憤憤不平，既不要將自己想當然的一些東西強加於無關的人，更不要以牙還牙，老想采取什麼辦法變本加厲“回敬”對方、中傷對方。最好的辦法是不把這些讓你不快樂的事放在心上，如果你始終跟自己過不去而處於一種煩惱心態，無疑隻會在自己心裏種下刻薄的陰影，最後形成一種惡性循環。我們必須要學會忘記，樂觀地把它作為生活的積累，學會感恩，感謝生活給你磨煉自己的機會，要用自己的人格魅力去感化對方，因此，忘記有時也是對自己最好的愛護。
在所有同事麵前，樹立最佳形象。在人群中生存需要犧牲和包容，如果不是原則性的問題，請試著體諒別人的立場，保留你所 謂的“個性”和“脾氣”。人的態度都是相互的，別人得到你謙恭和善的對待，他日自會以同樣的態度回報你。每個人都屬於社會，學不會在這片汪洋大海中遊泳的規則，就永遠無法暢通無阻、遊刃有餘。
4．讀懂上司的體態語言
識別體態語言的符號，對其作出正確的闡釋，並且身體力行，可以使各類交際活動變得容易些。誰懂得這些信號，就可以積極地直麵對手，看穿別人偽裝的手勢，更重要的是，能夠學會理解和尊重別人的感情。