美國管理學者華德士指出：21世紀的生存法則就是建立個人品牌。他認為，不隻是企業、產品需要建立個人品牌，個人也需要建立個人品牌。個人品牌對於終身事業的發展有著不可低估的積極作用。所以，在三十幾歲你必須要塑造自己完美的個人品牌，否則你將被社會所淘汰。美國著名家電公司惠爾普執行總裁惠特克曾說過：“如果我們擁有客戶忠誠的品牌，那麼這就是其他競爭廠家無法複製的一個優勢。”
可口可樂公司的總裁也說：“如果哪天早上醒來，可口可樂公司被大火燒了個幹淨，但僅憑‘可口可樂’這四個字，一切就可以馬上重新開始。”
他們講的都是品牌的力量。
對於一個人而言，個人品牌同企業產品品牌一樣重要。
你的品牌體現你的價值
著名籃球運動員姚明，由於自己的精湛球藝而被選入NBA 2003年全明星首發陣容，姚明的出現為火箭隊帶來了空前的商機和人氣。火箭隊在姚明身上獲得了巨大利益。姚明在NBA的生涯中，個人實際收入將達到或超過1.8億美元，相當於6萬工人一年的工業增加值，若用於投資，可創造5萬多個就業機會，而圍繞姚明的產業開發，將會超過11億美元。這講的就是個人品牌的價值。
如果換作你、我，能有這樣的身價嗎？不能！因為我們沒有他們那樣的品牌，也就沒有那樣的身價。
你的品牌就是你的身價！美國電影明星伍迪·艾倫說，隻要在工作中為人所知，那麼，你就成功了90%。對一個演員來說，這是至理名言。而對於職場來說，個人品牌同樣重要。
在某家外資企業就職的小王就是這樣的一個例子。德才兼備的小王就職的公司已多次裁員，但他卻“巋然不動”，因為他不但學曆高、技能好，為人也很好，用老板的話講就是“忠誠度高，經久耐用”。像這樣在行業形成個人品牌的人才又何止小王一個。
個人品牌不是自封的，而是被大家所公認的，個人一旦形成品牌後，他跟職場的關係就會發生根本性變化。就像一個企業一樣，一旦建立了品牌，就會由“買方市場”變成“賣方市場”。
重新安排自己的24小時
如果你想打造自己的個人品牌，你必須要像一個CEO一樣經營自己的24小時。不是說要你在下班後去炒股、賺外快，而是要像CEO製定公司戰略一樣，為自己製定一個強化專業競爭力的立體計劃。
當MICHELE HOINKES還在大公司的時候，他就開始將全部的精力用於打造自己的個人品牌，不僅在8個小時內努力工作，業餘時間也成了他創意人生的一部分，他不停地搜集創意素材、記錄火花般的靈感。他不僅對辭職之後將要麵對的種種艱難有足夠的心理準備，而且堅信五年之後其個人品牌的前景將勝過繼續在大公司裏循規蹈矩地幹下去。他就像一個CEO一樣把自己每天的日程排得滿滿的，也對自己未來五年的發展做了深入的籌劃。
要樹立自己的個人品牌，你需要重新安排自己的24小時：
1.保證有充分的時間鍛煉身體，健康對個人品牌的重要性不容忽視。
2.留出適當的時間來學習，製定長期可行的自我學習與培訓計劃。
3.製定發展個人社會關係網的計劃，抽出時間去拜訪那些具有良好專業造詣的同行。
4.有可能的話，用一點時間就自己的專業做點研究性的工作，將成果發布出去與同行共享。
所有的這一切將會讓你的人生具備一個小型公司的規模，做得好的話個人的成果可能會遠遠超過一個公司的業績。
另外，形成自己的個人品牌後，你需要確保自己的個人品牌價值不斷升值。
在一個公司待久了，由於知識更新的步伐開始放慢，大多數人麵臨著貶值的危險。提升個人品牌的“含金量”是一項極為重要的工作，因此在做好本職業務之外，你還需要確保做到如下幾點：