眾人一聽那人的喊聲，立即圍了過來，把洛珈和莫友聲團團圍住。
“你們要幹什麼？”莫友聲立即站在洛珈的身前，保護著她。現在這幫工人群情激奮，他真擔心他們會情緒失控，而做出什麼傷害洛珈的事。
“大家有話好好說！究竟發生了什麼事？”洛珈在他身後大聲說著。
“什麼事？哼！”這時工人中一個領隊的人物走了出來，來到洛珈的跟前，說，“你借著為了公司生意為名，要葉老板把發工資的錢全部轉投到生產成本中，你有沒有想過，我們這群人中很多上有老下有小，就等著這每月兩千塊錢的工資過日子的。你拿我們的血汗錢去周轉，你是不是不想讓我們活了？”
洛珈定睛望了這個領頭人兩秒鍾，立即就認出此人是“明媚麗人”的元老級人物徐錚。徐錚今年四十歲左右，在“明媚麗人”已有十個年頭了，從最底層做起，現在是工廠裏管理所有縫紉女工的小頭目。
洛珈最早進來時，就對此人印象不好，因為這個人工作懶散，劣性不改，在員工團隊中絕對起不到好的作用，反而還會有負麵影響。因此，她早就提議葉老板炒了他的魷魚。可是葉老板，不知哪要經搭錯，偏偏要幫他說話，不僅不采納洛珈的建議，還反過頭來叫洛珈不要沒有容人之肚。
洛珈差點沒昏過去。如今，她料想的事果然發生，這個家夥顯然就是煽動這次罷工的罪魁禍首，而這時葉鋒明就像是縮頭烏龜一樣不出麵了，光打了個電話讓她來處理糾紛。她隻覺得頭痛萬分。
與客戶早就簽訂了，如果按期不能交貨，不僅客戶可以拒付所有的貨款，甚至於“明媚麗人”還要承擔違約責任。因此這罷工如果處理不好，隻會讓剛有起色的公司再次陷入困境。
望著一雙雙仇視她的眼睛，她腦中飛速地想著對策。
但凡人都有一種從眾心理，一旦看到別人如此，也不管對或不對，或者後果如何，都會很自然地加入進去。就像買東西，隻要看到別人都在買，很多人便不會考慮這東西是否適合自己，跟著雲買。罷工亦如此，一旦在員工中流傳著一種口號，一旦人數達到一定數量，很多原本沒有罷工想法的人就會被拉了進去。
此時在“明媚麗人”就是這種糟糕的情況。不僅是車間裏在鬧情緒，就連設計部，行政辦公室，財務部等等坐辦公室的員工也開始跟著起哄。這個時候，他們也不管公司的實際情況，腦子裏光剩下自身的利益，因此矛頭幾乎很一致地都指向洛珈。
“洛經理，你有沒有搞錯啊！這種損人利己的事也虧你做得出來！”
“你要向葉老板拍馬屁，也不能拿別人的血汗錢拍啊！”
“你讓我們加班，我們沒有怨言，但是你怎麼能叫葉老板扣發我們的工資！”
“你這種人簡直該天打雷劈！”
除了從眾心理，人還有一種喜歡痛打落水狗的陰暗心理，看到別人倒黴了，他恨不得也衝上去踹兩腳。那些辦公室裏平時對洛珈笑臉相迎的人，此刻翻臉不認人，仿佛她欠了他們很多似的。
洛珈的心跌入底穀，自己沒日沒夜地為了公司打拚，把公司的利益看得比自己的利益還高，而別人卻並不認同。不僅不認同，還討厭著她。看來“懶散”“混亂”“混日子”是這裏的傳統，任何企圖改變這個傳統的人，都不會受到歡迎。
突然間，洛珈有種惡夢重現的冰冷，這一刻那就像是在“永天地產”門口被記者圍堵的場景，自己成了眾矢之的，若不是有莫友聲在旁護著，若不是自尊心讓她強撐著，她隻怕就要當場暈過去了。
罷工運動愈演愈烈，到最後甚至打出要葉鋒明解雇她，才肯複工的口號。一開始，洛珈還向工人們解釋，她是考慮到公司生意，希望大家能和公司同舟共濟，工資不是不發，而延後一個月發放。可到後來，她發現就算是喊破了喉嚨，她的聲音也根本沒有人聽得見。
莫友聲強行推開一些激動的工人，將她帶出了公司。出了公司，她的臉上已經毫無血色了，心裏充滿了強烈的挫敗感。