開捷豹車的男人確實沒發現自己剛才濺了路人一身水，他的注意力剛好放在了對麵正開過來的一輛商務車上。因為大廈門前的道路不是很寬，而大廈對麵的路邊又停滿了車輛，因此為了給對麵開過來的車讓出些路來，他的車隻得緊貼著路邊開了過去。
心中暗暗發急，沒想到自己三年沒回來，B市的交通竟然糟到了這個地步，第一天上班就遭受了遲到的命運，虧他還算著時間早出來了半個小時，這倒好，起個大早卻趕了個晚集。
今天和葉曉琪一樣前來雲盛集團麵試的，大概還有十來個人左右，眾人被安排在一間很大的會議室裏。當葉曉琪按照前台小姐告訴她的樓層進到會議室的時候，裏麵已經坐著八九個來麵試的人了，隻見他們每人麵前一台電腦，大家正戴著耳機坐在電腦前操作著什麼。
會議室裏，一名三十來歲的女人看到葉曉琪進來後，有些挑剔地上下打量了她一眼才木著臉指著一台閑置的電腦開口說道：“是來麵試的吧，先做個心理測試，做完後人力資源部的部長會再跟你們每個人進行一對一的麵談。”
葉曉琪聽了，不覺有些意外，她真沒想到來麵試還要先做什麼心理測試。心裏雖然各種腹誹，卻也沒敢多問，點點頭便乖乖地在電腦前坐下來也戴上耳機開始安靜地答題。
葉曉琪當時還不知道，這套她不以為然的心理測試題，是雲盛集團聘請多位中外著名心理專家專門為自己公司設計的一套科學嚴謹的心理綜合測試題，據說根據測試結果，可以大致看出一個人的領導能力、社交能力、應變能力以及心理承受能力等等一係列的綜合素質出來，而測試結果也將會作為是否被聘用的重要依據之一。
由於並沒有從心理上對這個測試引起足夠的重視，以為這隻不過是大公司故弄玄虛走個形式而已的葉曉琪答起題來倒是分外的輕鬆，有的題她甚至覺得幼稚的有些可笑。結果將近二百多道各種各樣的測試題，葉曉琪憑著第一直覺不到一個小時就答完了，隨後便是等著和人力資源部的部長進行一對一的麵試。
漫長的等待中，無聊的葉曉琪隻得從手提包裏掏出手機，玩起了手機裏的遊戲來打發時間，由於玩兒得太過投入，以至於被叫到第二遍時她才驚覺到有人在叫自己的名字。
看著猛然從椅子上站起來的葉曉琪，來叫她的女人有些不悅地皺了皺眉，卻最終也沒說什麼，隻是淡淡說道：“該你了，跟我來。”
雲盛集團人力資源部部長周放端起桌子上的茶杯慢慢抿了一口，聽到敲門聲，放下杯子說了一聲“請進！”。待看到推門而進的人時，周放的眼中不覺閃出一絲小小的驚豔來。收斂住眼中剛剛溢露出的驚豔情緒，周放指著自己對麵的一把椅子說道：“葉曉琪是吧，請坐！”
葉曉琪沒想到房間裏隻坐著一位麵試官，看上去三十出頭的樣子，身著合體的西裝，表情看著頗為嚴肅，心裏頓時有些緊張起來。
衝著這位麵試官露出一個淺淺的微笑，葉曉琪乖巧而禮貌地回道：“您好，我是葉曉琪。”說完，在這位麵試官所指的椅子上落落大方地坐了下去。
葉曉琪裝淑女的時候，有一種很優雅的古典美，會給人以十分安靜本分的錯覺，而這正是不少男人都十分喜歡的類型，對周放也不例外。
看著葉小琪在椅子上坐穩，周放這才將視線轉回桌麵的資料上，資料上正是葉曉琪發給雲盛集團的那份個人簡曆。快速將簡曆瀏覽了一遍，周放開口問出了每次麵試都會必問的第一個問題：
“葉曉琪，你為什麼想來我們公司工作？”