確實，人緣是很微妙的東西。我們在世上的一舉一動，所接觸的大人物或小人物都很可能變成日後成敗的因素。而世間密密麻麻地結著人緣的網，我們每一個人都生活在一個個的網目之中，攀緣著網絲可以和許多人拉上關係。假如你能和這麼多人建立良好的人際關係，使他們成為在事業上幫助你的朋友、在生意上照顧你的顧客，相信你的事業一定非常成功。
因此你結的網越多、越堅固，等於你有一筆無形的巨。大的財產。
因此，希望做生意就一定要盡快建立人際關係。
人際關係亦即人緣，這種東西是要自己創造的，並不會從天上掉下來的。如果太客氣、太害羞、太內向，將失去許多和人接觸的機會。還有，有了一點人緣，仍要努力加以擴大，加以活用，使得生意著實地向前發展。
當你在公司上班的時候，隻要運用組織力量，擴大、運用公司的人際關係，就可以使業務進展。公司職員在公司上班等於是在母親懷中的嬰兒，處處在父母的愛護下成長。等到長大成人要自立門戶的時候，就再也不能依賴父母。父母親若遺下一些人際關係讓你運用當然更好，如果沒有，那就得重新創造自己的人際關係才能在社會上生存下去。
因此人際關係是自立開業最重要的課題，生意能否成功，人際關係的好壞很可能是決定性的因素。
那麼如何建立人際關係呢？
敢於和人接觸當然是最基本的，但並不是隻要能說善道就夠了，最重要的是要在朋友之間，在此後所交往的人之間，在所有認識的人之間，建立一個“信用可靠”的印象。
“信者得賺”，不但要讓朋友信任你，而且要讓顧客信賴你。
找到自己最可靠的合作夥伴
就像愛和友情一樣，合作也是一種必須付出才能得到的東西，在通往快樂之門的路上有許多夥伴，你需要他們的合作，而他們也需要你的合作。
在我們之後將會有下一代的生命延續下去，他們未來的幸福將視我們能留給他什麼而定，我們應扮演築橋的角色，不僅為我們這一代努力，同時也要為下一代努力。
大公無私的團隊合作精神，不但會為我們這一代帶來好處，同時也會為下一代帶來好處。在為我們的子孫建設一個更好的時代的同時，我們應該為追求生命中由善意合作所帶來的更美好事物做準備。
這種合作，曾經在美國發展成世界上最大、而且在經濟上最具優勢地位的國家的過程中，扮演過重要的角色。我們有一個為共同目標奮鬥的義務，如果我們希望保持這種優勢的話，則無論遭受到什麼樣的不幸，我們都應以大公無私的團隊合作精神，承擔這項義務。
在我們產生團隊合作精神，並且認同團結和夥伴意識之前，我們無法真正地從合作原理中獲得利益，貪婪和自私在團隊合作精神中，沒有半點生存空間。
你向前邁進一步的習慣，會影響你的合作者。即使你給他們的利益和薪水都很豐厚，他們還是把獲得這些利益和薪水視作是理所當然的事。你應先評估其他合作者的需要，甚至在他們發現自己需要之前便先滿足他們。
有的時候，人們會因為必須在一起工作，所以才產生合作關係，但這種合作既不可靠而且也不會長久。例如；美國和蘇聯曾一起抵抗過希特勒，但當希特勒被打敗時，這種合作關係也隨之消逝。
真正的團隊合作必須以別人“心甘情願與你合作”作為基礎，而你也應該表現你的合作動機，並對合作關係的任何變化抱著警覺的態度。團隊合作是一種永無止境的過程，雖然合作的成敗取決於各種成員的態度，但是維係合作關係卻是你責無旁貸的工作。
團隊合作隻需要很少的時間和努力，但卻能得到巨大的成效，了解這一點之後，我們不由得感到奇怪，為什麼有那麼多人，因為不知道團隊合作的重要性，而使自己和別人的生活變得那麼悲慘。