其實對於李保章的事情，由於當時鬧得非常厲害，有一段時間，這幾乎成為了整個柳林縣的談資，所以陳慶東對這件事也略有耳聞，隻不過沒有歐陽明知道的這麼詳細罷了。
但是，李保章到底是個什麼樣的人，他最後的結局怎麼樣，陳慶東實在是沒有興趣去了解，因為李保章已經是被時代所淘汰的人物了。
相比於李保章，陳慶東對一建司的現任總經理蔡潤林則要關心的多了，因為蔡潤林如今才是在一定程度上掌握著一建司生殺大權的人物！
隻不過歐陽明有著老年人的通病，總喜歡去評判一下曆史，尤其是他知道而別人不知道的曆史，所以陳慶東隻能耐著心聽歐陽明說完這些，之後經過陳慶東委婉的提醒，歐陽明才開始談蔡潤林的情況。
李保章下台之後，一建司也隨之陷入了癱瘓，本來縣領導所屬意的MBO模式自然也宣告了終結！
大約一個月後，縣委把建委副主任蔡潤林調入一建司擔任總經理，負責一建司的改製事宜。
蔡潤林到任之後，還是按照原來李保章製定的那一套，把一建司的總資產作價兩千萬，以每股一元的價格分成兩千萬股，分給一建司的全部職工！
不過，在具體的分配標準上，相對於李保章的分配方式，蔡潤林做了大幅度的改變，主要表現在普通職工的持股比例大幅度增加，以最低五千股起步，但是跟職工的工齡掛鉤，每增加一年工齡，則增加一千股的股份，工齡越長的人，拿到的股份越多！
如此以來，一建司工齡最長的普通職工則拿到了將近三萬股的股份，工齡最短的普通職工隻能拿到五千股！
雖然那些工齡短的職工對這個分配方式很不滿，但是絕大部分元老級的職工都非常滿意，而在這些山頭林立的職工群中，話語權其實是掌握在那些元老級職工們手中的，所以元老級職工們滿意之後，那些年輕職工說什麼都沒用。
其實，蔡潤林的這個分配方式，相比較李保章的分配方式而言，百分之九十五以上的人都多拿到了好處，隻不過那時候整個一建司的人都在鬧事，現在結果出來了之後，有些工齡段的職工因為拿到手的好處較少，心裏有些不平衡，看那些老職工非常眼紅而已！
不過，蔡潤林才製定這個分配方案之後，也在全體職工大會上講到，由於之前的告狀問題，尤其是那些沒有組織、沒有紀律，往省裏、市裏告狀的人，更是激怒了縣領導！
現在，縣領導看在事出有因的份上，才不跟那些人一般見識，這事也不再查了！
但是，如果以後誰還敢再鬧事，一定把那個出頭的椽子揪出來，追究他的刑事責任，嚴懲不貸！
由於一建司已經沒有了動亂的基礎，那些本來心理不平衡，想要再鬧事的人，聽了蔡潤林這話，權衡了一番利弊之後，也沒有人敢出頭了。
而原本的管理層所分到的股份比例雖然減少了不少，但是相比於普通職工，他們所持的股份還是非常多的！就算是有一些人心裏蠢蠢欲動，但是卻不敢挑頭，正所謂“秀才造反，十年不成”，這件事最後也就這麼定了下來。
經過蔡潤林這麼蘿卜加大棒的方式，迅速的就把一建司“撥亂反正”了！因此，蔡潤林也極大的得到了縣委領導的信任。
隻不過，不知道是怎麼回事，蔡潤林接手一建司之後，雖然很快就理順了一建司的秩序，也製定好了股份分配方案，但是具體的出售工作，半年多的時間都過去了，卻始終沒有什麼進展！
歐陽明告訴陳慶東，其實以一建司的實際資產情況和綜合實力來看，兩千萬的總價並不算高！當時有人告李保章的狀，說李保章買通了中介評價機構，讓其往低評估了一建司的資產總值，倒也不是空穴來風！
而且，在這半年多來，也有幾家有實力的公司曾經跟蔡潤林接觸過，但最後一直都沒有談妥，導致了一建司也成為了一個懸在那兒的老大難企業之一！
至於蔡潤林為什麼沒有跟那幾家有意向的企業談妥，這裏麵到底有什麼情況，歐陽明則並不清楚。
但是歐陽明又說，蔡潤林似乎有捂著一建司不想對外出售的意思。
陳慶東當時聽完歐陽明的這些敘述之後，當即便拜托歐陽明再幫他打聽一下一建司一直沒有出售出去的具體情況，歐陽明也很爽快的答應了下來。
隻不過從那以後，歐陽明還一直沒有跟他回話。