這份文件在新管會下發之後，立刻引起了一片軒然大波！
在新管會內部，竟然出現了一個恐慌的“叛逃大軍”，那些自認為招商引資壓力太大，沒有信心能夠完成任務的人，為了避免最後被扣錢，甚至是被處理，便紛紛托各種關係尋找其他的接收單位，希望能夠離開新管會。
在外部，陳慶東的這個做法也引起了一場激烈的大討論，不知道是什麼人把消息放了出去，市裏的，外市的，甚至省裏的一些媒體都跑來柳林采訪陳慶東，很多報社都以頭版頭條的方式報道了陳慶東。
在這些討論陳慶東的聲音中，也幾乎是形成了兩個極端，那些看好陳慶東的人認為陳慶東是最新湧現出來的改革先鋒，而那些看空陳慶東的人，則認為陳慶東的這個做法是一種藐視人權的行為，甚至給他貼上了“人治”的標簽！
不管怎麼說，陳慶東這一下又火了！
而火了之後的陳慶東，擺在他麵前的路也就隻剩下一條了，那就是隻能勇往直前，隻能成功，不能失敗！
其實，在陳慶東的信仰中，也沒有“失敗”這兩個字眼，他幾乎沒有想過失敗的事，而是完全投入到了工作之中！
他做的第一件事，就是給新管會的全體工作人員開動員會。
在動員會上，陳慶東並沒有發表什麼慷慨激昂的講話，以調動大家的積極性，而隻是冷靜的闡明了兩點：第一，凡是認為招商任務壓力太大，沒有信心完成任務的人員，都可以有一個星期的時間來尋求調動，不管用什麼辦法，他都絕對不會阻攔；第二，凡是一個星期後，仍然留在新管會的人員，都要按照級別承擔相應的招商任務，如果到期完不成任務，對所有人員，都將一視同仁的按照文件上的規定進行處理，到時候誰都不要來找他說情，找了也沒用。
他做的第二件事，則是利用他作為籌委會辦公室主任的特殊身份，公開從全縣各單位選調一部分人員充實到新管會來，專職進行招商引資工作！對於這些人員的要求也非常簡單，不管其級別、年齡、性別、身份，隻要其有一顆堅定的招商引資的心髒，能夠遵守文件上的規定，都可以到新管會來工作！其原工作單位，要給與充分配合！
陳慶東做出來的這兩件事，讓柳林縣的人事調動短時間內出現了一個混亂局麵，有一些人從新管會調到了其他單位，但是也有更多的人要求調入新管會，接受招商引資的任務！
陳慶東對此是有心理準備的，雖然人事變動出現了一些混亂，但他認為這個情況是可控的，也是短期的！
等這一輪的人事變動結束之後，他手裏將會出現一批以招商引資工作為理想的鐵軍！
這是陳慶東所希望看到的局麵，也是他這次進行人事洗牌的目的！
不過，雖然陳慶東認為這次人事變動的風險可控，但是有些人卻不這麼認為，第一個坐不住的人便是組織部長孔岩軍！
這天，陳慶東正在工作，孔岩軍沒有打招呼便來到了新管會。
辦公室主任楚衛紅看到孔岩軍竟然突然來到了新管會，連忙給陳慶東打電話通知了這件事，然後才陪著孔岩軍一塊來到了陳慶東的辦公室。
已經有所準備的陳慶東趕緊收拾了一下手頭的工作，正準備出來迎接孔岩軍，辦公室的門就已經敲響了，接著孔岩軍和楚衛紅便走了進來。
陳慶東連忙迎了上來，熱情的說道：“孔部長，您怎麼親自過來了？有什麼事給我打個電話，我就馬上到你那兒去了嘛！”
孔岩軍卻帶有一些譏諷的語氣說道：“慶東，你現在是大忙人了嘛，每天忙得團團轉，我怎麼好意思讓你到我那兒去？”
陳慶東聽出來了孔岩軍語氣不善，便連忙對楚衛紅使了個眼色，讓他先出去，然後陪著笑對孔岩軍說道：“孔部長，您這麼做可就是在罵我了！您是我最尊敬的領導，不管我手裏的工作有多忙，隻要您一個電話，我絕對立馬就把工作放下，去你那裏！孔部長，您請坐，我給您泡茶！”
孔岩軍在沙發上坐了下來，卻還是陰陽怪氣的說道：“慶東啊，你現在紅得發紫，手裏又大權在握，還能這麼看重我這個老頭子，真是難得啊難得！”
陳慶東心裏對孔岩軍的這個態度很煩，表麵上卻還是陪著笑說道：“孔部長，您這是說哪裏話？我手中有哪門子權力啊，隻不過是按照領導的要求開展工作罷了！您可是我的老領導，不管到了什麼時候，我在您麵前都是個小字輩！”
陳慶東害怕孔岩軍再說什麼怪話，便連忙轉移了話題，問道：“孔主任，你今天是想喝點紅茶還是喝點綠茶？”
孔岩軍的臉色還是很不好看，卻沒有再說怪話，而是擺了擺手，說道：“隨便吧。”
“那我就跟您泡綠茶吧！”陳慶東道，“我這兒有一盒龍井，一個在杭州工作的大學同學送給我的，雖然不是極品的茶葉，但卻是正宗的西湖龍井，也是今年的新茶，味道還不錯。”