就在市考察團準備出發的前一天，淮海省公開選拔副廳級領導幹部工作辦公室發布了在全省範圍內公開選拔副廳級領導幹部公告：為進一步深化幹部人事製度改革，推進幹部工作科學化、民主化，拓寬選人用人視野，促使優秀人才脫穎而出，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》等有關要求，經省委研究決定，麵向全省公開選拔41名副廳級領導幹部。
在公告的後麵，附上了這次公開選拔的職位表，總共41個職位中，其中超過百分之八十都是省直單位的，龍灣市的職位隻有一個，也就是市長助理。
陳慶東在第一時間就從省委官網上看到了這則公告，並認真研讀起來。
這次公開選拔職位的資格條件有如下六條：
1、應具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件。
2、現職副廳級幹部或企事業單位比照副廳級幹部管理人員或2006年12月31日以前任正處級的現職正處級幹部或企事業單位比照正處級幹部管理人員。
3、大學本科及以上學曆。
4、年齡在45歲以下(即1962年1月1日以後出生)。
5、身體健康。
6、近三年年度考核等次均為稱職及以上。
對於這6條要求，陳慶東全部符合條件，也沒有任何必須回避的條件。
這次的公開選拔工作程序則有9個步驟：
1、個人報名。各地各單位動員符合條件的同誌積極報名參加公開選拔。報名人員須持本人有效證件到報名地點現場報名，每人限報1個職位。
2、資格審查。省委組織部對照公選職位資格條件進行資格審查。凡經審查不具備資格者，不得參加公開選拔。資格審查貫穿公開選拔工作的全過程。報名人數比例未達到1：10的職位，原則上不開考，該職位報考人員可調劑報考其他職位。
3、理論素養和能力測試。采取人機對話方式進行，成績通知本人。
4、筆試。采取閉卷方式進行，成績在網上公布。
5、麵試。根據理論素養和能力測試成績、申論成績按一定比例計算入闈麵試成績，按1:5的比例從高分到低分確定每個公選職位入闈麵試人員(入闈最後一名出現成績相同者一並列入)。入闈麵試人員名單向社會公布。
6、確定考察對象。根據理論素養和能力測試成績、申論成績及麵試成績按一定比例計算考試綜合成績，按1:3的比例從高分到低分確定每個公選職位考察對象(入闈最後一名出現成績相同者一並列入)。考察對象名單向社會公布。
7、組織考察。組織考察組對考察對象德、能、勤、績、廉等方麵的表現情況進行全麵深入考察。考察工作采取定量與定性相結合的辦法進行。
8、研究決定。根據考試綜合成績、考察情況和考察組意見，省委組織部部務會研究提出初步擬任人選，提請省委常委會差額票決。擬任人選實行任前公示，有關情況向社會公布。如經考察沒有合適擬任人選的，經組織研究決定，該職位可空缺。
9、辦理任職手續。考察和公示期間，未收到反映或反映的問題經調查核實不影響任用的，按規定辦理任職手續。
看過這個公告之後，陳慶東很清楚，在這9個步驟中，最關鍵的就是一個筆試和一個麵試，其他的都是走走程序罷了，問題不大。
其中筆試考的是行政職業能力和申論兩個部分，這兩個部分都是硬道道，考的是真本事，除了認真學習，積極備考之外，沒有其他的捷徑可走。
尤其是筆試，隻能憑著自己的能力考個高分，才能進入麵試環節，要不然找誰都白搭。
其實，在穀傳軍給他說了這件事的第二天，他就讓秘書郝明波去了一趟景江，買來了一堆公選備考資料和模擬真題，最近這幾天，他也一直都在擠時間認真的看書、做題，把一些不太重要的工作全都推給了孫建設、王青山等人去做了，他差不多把他當初考大學的勁頭都拿出來了，學習到深夜都是常有的事，張檬還因此笑話了他好幾次，開玩笑說他是個官迷。
經過這幾天的認真學習，陳慶東的收獲也挺大，做題的速度和準確率都明顯提高了！
雖然當初穀傳軍跟他說這件事的時候，他還有些猶豫，甚至還一度擔心他要是真的考上了市長助理，就會夾在穀傳軍和商愛國這兩個主要領導之間，會被商愛國穿小鞋，因此患得患失。