果然慶典的當天唐傲倫不見人影。
楊憶影隻是想著代替他發言幾句而已，應該不會很難吧。
她準備了下，因為昨天晚上看了許多關於唐氏企業的一些資料，今天要發言的話也並不是很困難。
終於慶典的演奏音樂響起。
接下來是各個部門的領導上前致辭。
“親愛的唐氏企業的同事們，在今天這個重要的日子裏，我們產品研發部為大家介紹我們這一年多來的成果和工作概況。”
然後他們個子把職稱再次響亮的彙報了一遍、每上前一步的那個人就開口說出自己的職稱和對公司的祝福，首先致辭的當然是產品開發部門的經理，他身體微微發胖，走上前後，聽到了台下熱烈的掌聲，：“我的職務名稱：產品開發部經理！我的直接上級：總經理唐傲倫。我的直接下級：副經理、首席設計師、板房主管。我的管理權限：受總經理委托，行使對產品開發業務的指揮、調度、審核權和對本部門員工的管理權我的管理責任：對產品開發部工作職責履行和工作任務完成情況負主要責任，我的具體工作職責：負責公司各品牌的定位、形象、風格的製定，各季產品的開發並組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任；每年在第一季前應製定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監審核，營銷部、產品部、開發部三方共識進行投入設計及試製；每季新產品樣板必須提前半年試製完成交營銷部審核；負責對部門內人員進行培訓、考核；負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合；負責紙樣、衣樣、製單工藝技術資料的審核確認、放行；負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題；負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力；負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便於生產質量控製，有利於降低生產費用；負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平；負責製訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章製度，並負責檢查、考核。我對公司今後在產品開發部門選拔經理人的職務要求（任職資格）是大專以上學曆，服裝專業；豐富的實際工作經驗，從事設計、板房、服裝生產管理職務五年以上。副經理協助經理工作，對分管的工作負責。”
產品開發部門經理說著深深的鞠了個躬，感慨萬分的說：“希望我們唐氏企業能越來越輝煌，祝福我們二十周年慶典後有更加輝煌的成績。”
……