由於從小接受的教育，以及成年後社會角色分工的不同，再加上中國傳統思想“女子無才便是德”的影響，多數女性更加注重家庭生活。然而，隨著時代的不斷發展，湧現出許多笑傲職場的成功女性，董明珠、劉偉、吳小莉、李玲瑤、於淑瑉……一個個耀眼的名字，足以說明女性同樣可頂半邊天，創造自己的輝煌職業生涯。
然而，相對於男人來講，女性朋友一方麵背負著為人妻、為人母的家庭重任，另一方麵又要在事業上奮鬥打拚，想要在職場上大幹一番並非易事。為了廣大女性朋友順利實現晉升，我們編著此書。本書作者從事人力資源多年，經過潛心研究，總結出職場女性晉升必須掌握的十條法則——
●永遠高度忠誠
對於公司來說，員工的忠誠是無價的，忠誠的員工是任何一個公司都歡迎的。而對於員工來說，隻有高度忠誠於公司，時刻捍衛公司的利益，與公司共命運，為榮譽而工作，才能獲得晉升機會。
●提高自身能力
沒有人天生就是職業人，隻有真正具有工作能力，才是獲得晉升的基石。假如工作對電腦、英語的要求比較高，就應該及時充電；假如工作要求果敢，而你天生優柔寡斷，就應該對自己的心理素質進行鍛煉；假如你身為廣告營銷人員卻天性拘謹，就應該多參加各種沙龍活動。或者觀察優秀的同事、朋友，從他們身上找出自己的差距，然後向他們看齊。
●利用形象優勢
好的形象可以增加一個人的自信，對個人的求職、工作、晉升和社交都起著至關重要的作用。隻要我們精心設計、勤於修煉，就會讓形象為我們的晉升而加分。
●展示人格魅力
品格高尚，胸懷博大，與人為善，果敢剛毅……這些從內心深處散發出來的元素，無不深深吸引著周圍的人們。今天的魅力，可換來明天的回報；今天的付出，會換來他日的晉升。
●勇於開拓創新
創新是人類最珍貴的精神源泉，沒有創新，就難以適應時代的發展。創新並非男性的專利，女性朋友充分發揮自身優勢，即可迸發出創新思維的火花。創新的結果，必須為公司帶來貢獻，同時也為自己的升遷奠定基礎。
●堅決高效執行
任何製度以及決策，如果不付諸行動，都將是一紙空文。任何目標和夢想，如果不付諸行動，永遠都無法實現。許多女性朋友在平凡的崗位上一生平庸，就是因為沒有養成高效執行的習慣。
●挑戰挫折困難
職場不相信眼淚。雖然女性朋友的肩膀是柔弱的，但她們的內心可以堅強起來。麵對困難永不退縮，麵對挫折迎難而上，這樣的員工最容易獲得上司青睞。
●維護人際關係
有人的地方就會有政治，職場中的每一位女性朋友都會麵對錯綜複雜的人際關係。麵對興趣不同、性格不同、職位不同的上司、同事和下屬，隻有學會左右逢源，八麵來風，晉升機會來臨時才會獲得更多人的支持。
●遵守職場規則
隻要是在職場上打拚過的人都不會否認，在辦公室裏確實存在著一些“規則”。猶如遊戲一樣，如果不懂規則，結果隻能是早早出局。
●掌握晉升技巧
為什麼有些人才華橫溢卻得不到重用？為什麼有些人業績平平卻步步高升？雖然對於每個人來說晉升機會都是平等的，但隻有掌握一定技巧，才能實現晉升的夢想。
當然，獲得晉升的原因以及阻礙晉升的因素還有很多，作者經過認真梳理，歸結為以上十個方麵。本書語言流暢，論述簡潔，既精選了一些典型的職場名人案例，也有普通女性朋友的職場故事，同時還為讀者提供了工作實踐中的具體行動方法。快樂工作，步步高升，實現人生價值，提高生活品質，這是廣大女性朋友的願望，也是我們的願望。
並對參與本書編寫的成員：袁建財、張軍占、吳強、賀子錦、王振偉、閆博、李忠良、趙靜、李紹玲、李光亮、陳燁、杜延起、張萍、劉芳表示感謝！
作者
2010年10月18日於韓國首爾