說老實話，辦老實事，做到言行一致，表裏如一。在生活中要嚴格要求自己，謙虛謹慎，不驕不躁，以平常心處事，不與他人攀比。
劉玲大學畢業後，進入武漢一家電子公司，以前劉玲聽說職場形形色色的人都有，所以相處起來，格外小心。劉玲每天早早到公司，將同事們的桌椅清理整齊，特別是市場部王強的桌椅，因時常加班，他的辦公桌上堆滿書本，而且亂七八糟的，而劉玲每一次都將其清理幹淨。
公司員工每半個月都要大聚一次，劉玲甘願擔當同事們的勤務員，而王強則表示願意教她業務。此後，王強一有業務，就帶著劉玲一起去。
有一次，劉玲試著幫王強做一份策劃方案，結果她將其中一個數據弄錯了，此方案被客戶否決了。王強大發脾氣，劉玲沒有氣餒，向王強道歉後，更加用功起來。不久後，王強反省自己，並覺得劉玲真的不錯。
天有不測風雲，人有旦夕福禍，沒過多久，王強得了急性腸胃炎。他是外地人，沒有親人在身邊，該病來得急，需要動手術，劉玲從家裏煲好湯給王強送去，並照顧他的飲食起居。
除此之外，王強的業務也都由劉玲幫助處理，公司同事對劉玲的言行看在眼裏，都十分欣賞她。試用期限過後，劉玲麵臨轉正，老總問公司員工對劉玲的看法時，大家一致認同她。
在生活中要做一個真誠的人不容易，因為它來不得半點虛假和功利，需要實實在在地付出、奉獻。真誠待人，克己為人的人，也許偶爾會被欺詐，但他們才會真正時時受人歡迎。麵對一個處處為他人著想，決不為個人利益放棄誠實的人，人人都會真誠接納他，願意和他交往。所以，我們要學會體諒他人的心情，並且要做一個真誠的人。
我們經常會看到這樣一種現象：兩個在辦公室裏嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟絡、親密，實際上，他們背後可能也會互相批評；而兩個交流並不多的同事間，其實心中對對方絲毫沒有反感，甚至是彼此欣賞的。
在職場，人際交往成了工作之外最重要的話題，人與人之間是否該以誠相待，這是很多職場人困惑的問題。
同事關係好，本是好事，但是同事交往最好不要偽裝真誠。每個人都是不能選擇同事的，所以，你不能對同事有過高的期望值，大家在一起工作，差不多就行了，因此，何必偽裝真誠呢？偽裝的永遠是假的，假的真不了，所以，與其費心思裝模作樣，不如保持適當的距離，能讓你跟同事的關係看起來更美。在這裏給你介紹一些正確的交往原則：
1.真誠：真誠不是寫在臉上的，而是發自內心的，偽裝出來的真誠有時候比真正的欺騙更令人心寒。
2.喜歡：別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們，並且承認他們價值的前提下的，因此，學會發自內心地喜歡別人，是真誠交往的前提。
3.自由：努力創造一種自由的氣氛，讓別人在一個平等、自由的氣氛中與我們進行交往，不要為了好人緣刻意怎樣、違心怎樣。
4.付出：我們在人際交往中總是在交換著某些東西，或者是物質，或者是情感，或者是其他。但在其中，應該注意的是要不怕吃虧，不要急於獲得回報和害怕付出太多。
5.維護：維護別人的自尊心，說白了就是給人家麵子，但這並不意味著在同事交往中要處處迎合別人、沒有原則。
修煉5不要不該要的，不幹不該幹的
我們要了不該要的東西，我們有時用一輩子的時光也還不清欠下的人情債；我們要了不該要的東西，我們付出的代價可能是自己，甚至是生命。
孟子曾說過這樣一段話：“不要我所不要的東西，不幹我所不幹的事；求我必求，為我必為；當取則取，當舍則舍，如些而已。”不該要的東西堅決不要。小到公司辦公室的紙張、信封，我們不能順手牽羊；大到價值昂貴的金銀財寶，我們不能占為己有。如果要了，欲壑難填，終有一天我們會一頭栽進萬劫不複的深淵。
有這樣一個寓言故事：東海裏，海蟮和海龜是對冤家對頭，它們倆一直在明爭暗鬥，都渴望能獲得更高的位置和更大的權力。但是比海蟮走運，海龜被提拔了，而海蟮卻什麼也沒得到。怎麼才能搞掉海龜，使海龜身敗名裂呢？海蟮冥思苦想，終於想出了一條計策。