第四千一百七十一章 責任問題
之前也有很多本地的外地的大大小小的服裝公司找上門兒來洽談業務，但像愛德華這種享譽國際的跨國大服裝品牌公司主動找上門兒來要求合作事情，還是第一次呢！至少從她開始接受管理公司以後，從來沒有過。
這件事兒關係重大，不是她和孫菲菲李小小三個人可以擅自做主的，必須要向沈若夕她們請示彙報，請她們做主決定才行，但在請示彙報之前，柳如詩還有很多的準備工作要做，她要準備出和m國愛德華公司有關的盡可能多的相關資料來，到時候一並交給沈若夕她們。
當然，這件事兒她同樣要先聽取一下孫菲菲和李小小的意見。
集思廣益在團隊合作中是一件兒對大家都很好的事情，通常可以起到事半功倍的效果，當然了，首要的先覺條件是這個團隊不是由一群烏合之眾組成的！
而由柳如詩，孫菲菲和李小小組成的三人小團隊，顯然是一個精英團隊構成。三個姑娘不但個個都是學霸出身，專業技能過人，而且還都是很善於用腦子思考問題解決問題的聰明姑娘，這也正是她們三個人的組合，可以在沈若夕和陳好完全脫離對公司的掌控管理的情況下，依舊可以很好的卓有成效的代替沈若夕和陳好管理公司的重要原因……
黃易離開歐雅公司後，也是直接來到了霍利下榻的那家酒店，他知道：霍利一定在期盼著自己給他帶來的消息。
霍利的房間居然是開著門的，黃易有些奇怪的走進去，卻詫異的發現：霍利居然在房間裏很是認真的樣子在種花呢！
“你這是？”
黃易納悶兒的問。
“哦，早上我出去跑步的時候，遇到了一個賣花的姑娘，她送了我一枝花兒，我剛才請這裏的客房服務員幫我找了一個花盆兒，我自己又去外麵兒弄了土回來，給我五分鍾，我馬上就把它種好了。”
霍利興高采烈的樣子回答道，看來他很熱衷於做這種事兒。
黃易在一旁的沙發上坐了下來，饒有興趣兒的看著霍利種那盆兒花兒……他喜歡看別人認真做事情時候的樣子，因為他自己也是一樣：不管是什麼事兒，要麼不做，要做就很認真很專注的做。
一絲不苟認真的工作態度，也是從身邊兒一點一滴的小事情上養成的良好習慣。如果一個人在平時做事情的時候心不在焉敷衍了事，那麼你放心：他做大事的時候也是一樣。
這就和我們成人養成了固定的思維模式之後就很難再改變是一樣的道理，人做事情的態度和習慣，也是養成習慣之後就很難再改變的……
霍利的時間拿捏得很準，他果然在五分鍾的時間內就完成了種那盆兒花的工作，並且完事兒之後把工作現場收拾得幹幹淨淨，連一粒土渣兒都不剩。
“你覺得這樣它能種的活嗎？”
霍利一邊兒把那盆兒花放到窗台上，一邊兒頭也不回的問了黃易一句。
“那要看種它的人是不是真的想讓它活。”
黃易笑著回答道。
“所以：如果我們真的想認真做好一件事情的話，那全世界都會給我們讓路，連上帝都會來幫助我們的。”