加強企業工會維權機製建設淺議
企業成長
作者：翟嵩 曹建
充分認識加強和改進企業工會工作的重要意義，準確把握加強和改進企業工會工作的職能定位，有效探索加強企業工會維權機製建設，切實維護企業職工群眾根本利益。
工會工作維權機製對策
新形勢下，全麵理解和把握油田“十二五”規劃的指導思想和目標任務，深刻認識抓住和用好發展重要戰略機遇期的重要意義，積極發揮企業工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工的職能作用，對於做深、做細、做實、做新企業工會工作，使工會在企業科學發展、和諧發展、穩定發展大局中真正實現有所作為，至關重要，影響深遠。
一、充分認識加強企業工會維權機製建設的重要意義
在思想上，要深刻認識做好企業工會維權工作的重要性，牢固樹立“工會工作雖不是企業的主要工作，但它也是企業重要工作”的思想觀念。在理念上，要準確把握做好企業工會維權工作的必要性，牢固樹立“工會即使幹不了大事，但也要幹好每一件小事”的責任意識。在工作中，要充分體現企業工會工作的代表性，牢固樹立“職工是企業的主人，工會是職工的娘家人”的群眾觀念。要充分發揮企業工會的組織、引導、服務、維護作用，真誠服務企業發展，真情維護職工權益，把企業工會建設成職工真心擁護，企業真心信賴的工會。
二、準確把握企業工會的職能定位
加強企業工會維權機製建設，必須始終緊扣企業黨政大局，注重企業工會工作與企業黨政決策相結合，明確職能，清晰定位，找準位置，發揮作用，更好地團結帶領企業職工群眾在推進企業科學發展、和諧發展、穩定發展中建功立業；必須始終以職工為本，注重服務大局與服務職工相結合，切實代表和維護職工合法權益，幫助職工解決最關心、最直接、最現實的問題，更好地調動好、保護好、發揮好企業職工群眾的積極性和創造性；必須始終堅持群眾性工作格局，注重黨政主導和工會組織相一致、相協調，加強與企業各方麵的溝通、聯係和配合，擴大工會組織的影響力、號召力，更好地集聚工會工作合力；必須始終突出基層基礎，注重擴大組織覆蓋與發揮基層作用相結合，重視基層、麵向基層、服務基層，做到重心下移、固本強基，進一步增強基層工會活力，不斷鞏固工會工作基礎和群眾基礎。
三、有效探索加強企業工會維權機製建設的幾點對策
以職工為本，主動依法科學維權，是科學發展觀在工會領域的具體體現，是工會的基本職責，也是工會存在和發展的基礎。要以創建“勞動關係和諧企業”為載體，圍繞勞動關係的建立、運行、監督、調處等環節，大力推進工會維權機製建設，切實履行表達和維護職工合法權益的基本職能。
健全“勞動關係和諧單位”創建機製。按照“整體規劃、分級實施，突出重點、循序漸進”的思路，深入研究“勞動關係和諧企業”的內在要求，建立健全創建標準和保障機製，穩步有序地推進創建活動。要將創建活動納入黨政工作的主渠道，依靠全社會的力量推進工作，既要重視創建結果，更要重視創建過程，確保創建活動的實效。把創建活動與“職工之家”等結合起來，促進創建活動穩步發展和整體提高。