新形勢下做好企業保衛工作新思路探討
企業成長
作者：吳全喜
國務院頒布了《企業事業單位內部治安保衛條例》，規範了企業保衛組織工作職能、工作方法、工作程序、工作範圍。同時公安、保衛職能進行分離，給企業保衛工作帶來了一些變化，企業保衛組織隻是企業內部的職能部門，不具備執法者（機構）的主體資格，法律上不可能再確認其享用執法權。隻有在上級公安機關的指導和支持下，緊緊依據《企業事業單位內部治安保衛條例》開展企業保衛工作，近幾年上級公安機關和企業保衛部門都在積極探索新形勢下做好企業保衛工作的新思路、新方法，就新形勢下做好保衛工作一些想法和大家商討一下，歡迎批評指正。
企業保衛工作對策
一、新形勢下保衛工作麵臨的新問題和困難
隨著改革的不斷深入，政企分開是大勢所趨，公安、保衛職能進行分離是曆史的必然。企業保衛組織由承擔部分公安任務和企業保衛任務轉變為企業內部的一個職能部門，不具備執法者（機構）的主體資格，法律上不可能再確認其享用執法權。企業單位治安保衛工作也由過去公安機關一家包攬，逐步轉變為企業保衛組織的一項重要職責。在新的形勢下，企業保衛組織在保護生產穩定、維護正常的生產秩序、保護企業員工安全方麵麵臨一定的困難。
二、正確處理經濟工作與保衛的關係
企業經濟發展與保衛工作是相輔相成、互相依存的關係。企業的經濟發展搞不上去，保衛工作就無從談起，保衛工作搞不好，企業的經濟發展就失去了依托。所以說保衛工作是企業經濟發展的一個重要組成部分，尤其是在現代企業製度下，安全穩定的企業生產、生活秩序更為重要，保衛工作搞好了，就為企業的經濟發展工作奠定了一個良好的基礎，否則我們就會處處被動，這也就是我們說的安全工作無小事。保衛組織作為企業主管保衛工作的一個職能部門，搞好保衛工作更是責無旁貸，要自覺服從企業中心工作和經濟建設大局，要從大處考慮，事事為企業的安全著想，積極向領導提出建議和意見，善於謀劃，勇於負責，勤於工作，盡到為企業保駕護航的職責，保護好企業財產和員工不受到侵害，為企業經濟發展工作上台階做出貢獻。
三、新形勢下加強企業保衛工作的對策
近期陝西省公安廳開展“創建平安單位” 和前幾年西安市公安局開展“打造平安企業”活動，在依法監督企業保衛工作上做了積極地探索，作為企業保衛組織要積極行動，研究和探索新形勢下加強企業保衛工作的對策。
1、轉變思想觀念，適應新形勢。企業內部的保衛組織和人員，要加強市場經濟理論和現代企事業製度相關知識的學習，增強服務意識，調整工作思路，盡快實現由執法向依法監督轉變，找準防範和依法打擊犯罪與服務經濟的最佳結合點，切實依法履行對企業單位的保護、服務等職能，積極主動地為企業發展服務。由於企業單位內部的保衛組織性質發生了變化，不再是公安機關的基層組織，盡快適應變化，樹立積極、主動、獨立開展保衛工作的意識，主動把保衛工作納入企業單位管理的軌道。
2、深入調查研究，為維護企業穩定獻計獻策。企業改製，企業發展，各種不安定因素必然增多，各類群體性事件呈現六個新動向，一是數量不斷增多；二是規模不斷擴大：三是涉及麵越來越廣：四是行為方式越來越激烈：五是組織化趨向日益明顯；六是處置難度不斷增大。給企業穩定工作帶來新的挑戰，保衛組織要切實加強情報信息工作，深入基層調查研究，及時了解改革發展情況、財物安全情況、周圍環境情況，及時掌握員工群眾的思想動態和出現的新問題、新情況等，對可能發生激化矛盾的因素和苗頭，及時向黨委和企業領導彙報，當好參謀，提出解決的方案，協助做好疏導、化解工作，盡力把各種不穩定因素控製和消滅在萌芽狀態。